“申請(qǐng)人你同意庭前調(diào)解嗎？”“被申請(qǐng)人你同意庭前調(diào)解嗎？”“公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)……”“這是相關(guān)的法律規(guī)定，后期如果您有疑問(wèn)可以查閱法律條文，也可以隨時(shí)咨詢我們”。

　　2月8日，在城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭首席仲裁員趙麗莉詢問(wèn)著當(dāng)事人，并且一一解釋著相應(yīng)的法律條款，不斷強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和法律義務(wù)。

　　申請(qǐng)人胡成基于2021年10月入職用人單位，卻在2022年7月被用人單位無(wú)故辭退。胡成基以用人單位惡意欠薪，不支付工資報(bào)酬，侵犯了勞動(dòng)權(quán)益為由申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　經(jīng)過(guò)溝通調(diào)解最終雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致意見，用人單位承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　趙麗莉介紹說(shuō)，今天這個(gè)案子案情比較簡(jiǎn)單，屬于欠薪糾紛，申請(qǐng)人的訴求是解決欠薪問(wèn)題同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)案子適用于庭前調(diào)解方案，因此我們與雙方當(dāng)事人溝通后進(jìn)行了庭前調(diào)解。這個(gè)案子調(diào)解成功的原因是雙方當(dāng)事人明事理，同時(shí)仲裁委員會(huì)工作人員提前做了充分的準(zhǔn)備，了解案情、了解當(dāng)事人的訴求和意愿，基于此做了案件的統(tǒng)籌分析。

　　“我對(duì)城北區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)這次的調(diào)解很滿意，切實(shí)解決了我的問(wèn)題，保障了我們勞動(dòng)者的權(quán)益。當(dāng)我提交了申請(qǐng)后第一時(shí)間安排處理，工作人員也認(rèn)真負(fù)責(zé)，很有耐心地給我講解了相關(guān)的法律法規(guī)。”胡成基拿著已經(jīng)簽好字的仲裁調(diào)解協(xié)議書說(shuō)。

　　“受疫情影響今年案件呈上升趨勢(shì)，尤其是小微企業(yè)失業(yè)人數(shù)較多，因此造成的欠薪案件多，我們?cè)诰S護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)也幫助企業(yè)紓困解難，考慮到疫情對(duì)企業(yè)的影響和欠薪發(fā)生的原因，推動(dòng)雙方達(dá)成分期付款協(xié)議，依法妥善化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。”趙麗莉說(shuō)。

　　趙麗莉說(shuō)，今后，仲裁委員會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，依托健全勞動(dòng)法律法規(guī)、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，最大限度以保障勞動(dòng)者權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)。如今互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上直播如火如荼，仲裁案件也隨之而來(lái)，政策法規(guī)也有相應(yīng)的完善。

　　隨著新形勢(shì)新業(yè)態(tài)的發(fā)展出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，西寧市印發(fā)了《西寧市維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的具體措施》，城北區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)真開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)工作，編制了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策宣傳“口袋本”，向新就業(yè)形態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)放宣講。

　　“作為與人民群眾切身利益最為密切的單位，我們的崗位、任務(wù)、工作流程、工作成效都事關(guān)群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要，在接下來(lái)的工作中，我們要始終牢記習(xí)近平總書記教誨，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，加快人社‘便民化’服務(wù)步伐，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，聚焦民心所向、民情所需、民愿所盼，認(rèn)真做好為民服務(wù)，不斷提升人民群眾的幸福感與獲得感。”城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記白字蘭說(shuō)。