推動黨的創新理論進企業、進車間，職工大講堂、勞模工匠巡回宣講等活動覆蓋職工1000萬人次；

　　以重大工程、重大項目、特色產業帶動勞動和技能競賽，涉及56個工種、參賽職工27萬人次；

　　全區國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會建制率均達96%，非公經濟和社會組織工會建會入會率80%以上；

　　全國工會對口援藏工作會議達成5億元援助項目協議，分級分類培訓專（兼）職工會干部2.52萬人次；

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　　過去5年，在區黨委和全國總工會的堅強領導下，全區各級工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分履行維護、建設、參與、教育“四項職能”，不斷增強政治性、先進性、群眾性，全區工運事業發展勁頭更足、活力更強、成效更優，為聚焦“四件大事”聚力“四個創建”、加快建設社會主義現代化新西藏發揮了積極作用。

　　思想引領 工會工作有定力

　　今年6月，“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”工會服務在基層暨2023年弘揚“六種精神”全區職工巡回演講拉開序幕。活動中，一個個勞動者的奮斗故事引起現場干部職工的強烈共鳴。“生逢偉大時代，我們更要感恩奮進、接續奮斗！”自治區先進工作者、拉薩江蘇實驗中學教師央吉感慨地說。

　　過去5年，全區各級工會把自覺接受黨的領導作為工會工作的根本政治保證，不折不扣落實“第一議題”制度。

　　堅持把習近平總書記對工人階級的深切關懷、諄諄教導、殷切期望，轉化為廣大職工擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

　　全區各級工會以加強工會系統黨的建設，深化工會改革和建設。自治區總工會逐條對照自治區《關于進一步加強和改進新時代西藏工會工作和工人隊伍建設的實施意見》，細化實化74項具體落實舉措。深研細謀工會學習貫徹自治區第十次黨代會工作方案，制定實施工會聚力“四個創建”具體舉措。新成立農林水利氣象、財貿輕紡煙草2個產業工會，實現駐會產業工會“零”的突破。制發“十四五”工會發展規劃，快速推進“智慧工會”建設。開展“縣級工會加強年”專項工作，選聘工會社會化工作者、專兼職集體協商指導員等600多名，基層工會工作效能逐步提升。

　　同時，推動6個市地、43個縣區工會領導班子同級副職配備；配合人大開展“一法一辦法”執法檢查和修改修訂，創造性開展工會經費稅務代收協同管理；打造“高原職工氧吧”“彩虹計劃”等系列工會援藏品牌項目，各級工會基礎更實、動力更強、成效顯著。

　　服務大局 建功立業有張力

　　“雅江中游水電開發”勞動競賽、“建設瀾滄江清潔能源基地”勞動競賽納入全國引領性勞動和技能競賽項目庫；命名29家地市級以上勞模工匠人才創新工作室；深入開展“五小”等群眾性創新活動，全區職工提出合理化建議1165條，總結推廣先進操作法、發明專利124項……

　　為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是新征程上我國工會工作不變的時代主題。 5年來，全區各級工會緊緊圍繞“四件大事”“四個創建”，廣泛深入開展勞動和技能競賽、群眾性創新活動等，充分調動廣大職工投身全面建設社會主義現代化新西藏的積極性。

　　——認真落實維護安全穩定第一責任，妥善處理職工信訪案件2000余件次，探索建立8個勞動關系風險信息直報點、32個企業樣本點，健全完善維護勞動領域政治安全10項機制，把“五個堅決”“五個不發生”要求落到實處。

　　——聚焦高原經濟高質量發展主陣地，制定產改工作相關政策文件50余個，出臺123項改革舉措。拓展產改試點單位32家，掛牌成立新時代產業工人實訓基地9家，西藏首位“大國工匠”母永奇、“全國最美職工”次仁措姆等先進人物的典型事跡在全國引起熱烈反響。

　　——圍繞生態文明建設新高地，廣泛開展“創建國家生態文明高地”主題宣傳教育、節能減排崗位練兵和技術比武、生態領域勞模工匠創新工作室創建等主題活動，大力支持綠色產品開發、生態領域科研團隊建設、生態文明工人標兵培養選樹。

　　——瞄準固邊興邊富民最前沿，建成15個邊境縣職工綜合服務中心、80個邊境鄉鎮職工之家、2個邊境口岸職工驛站。常態化舉辦邊境地區職工聯誼交友活動、送溫暖活動、療休養活動。

　　用心用情 服務職工有新力

　　中國建設銀行拉薩林廓北路支行大廳內設置的“勞動者港灣”，長期為環衛工人、快遞員等戶外工作者提供免費休息場所。“累了能歇腳，渴了能喝水，飯涼了能加熱。”談起“勞動者港灣”的好處，環衛工們贊不絕口。

　　近年來，全區各級工會新培育全國最美工會戶外勞動者服務站點25個、全國職工書屋示范點39個，各地方、產業工會探索建立“愛心超市”、職工志愿服務隊、工會“心理驛站”等職工維權服務工作品牌，積極打造“司機之家”“職工之家”“勞動者港灣”等職工服務陣地……

　　過去的5年，全區各級工會始終堅持以職工為本、緊貼民心，不斷增強廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。

　　推動政策賦能擴面提標。持續健全困難職工幫扶等政策文件34項，金秋助學資助對象拓展至各學齡學生，職工慰問、集體福利標準人均分別提高1600元、500元，13種高原性特殊疾病納入職工互助醫療保障范疇，離退休職工、因公犧牲遺屬遺孤、新就業形態勞動者等納入送溫暖常態化服務范圍，擴大職工療休養覆蓋面，地方工會由原有的4批次增加到18批次。

　　打造職工梯度幫扶服務體系。5882戶深度困難職工實現動態解困脫困，區、市（地）兩級工會籌措慰問款物約2000萬元、慰問職工3.4萬人次，中國職工保險互助會西藏辦事處互助保障覆蓋15.91余萬人次、賠付392人次788.61萬元，籌措資金6.26億元建成“職工之家”等服務陣地542個。

　　系統推進權益維護工作。建立9部門勞動爭議在線訴調“一體處理”機制，為10萬余名職工提供法律咨詢服務，辦理欠薪欠保法律援助2100余件；以“安康杯”競賽為載體，深入開展群眾性安全生產和職業病防治活動，依法參與生產安全事故調查處理，維護職工合法權益。

　　五年砥礪奮進，一路風雨兼程。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，新時代新征程，全區各級工會必將敢闖敢干、唯實爭先，團結動員全區廣大職工為“建設美麗幸福西藏、共圓偉大復興夢想”、全面建設社會主義現代化新西藏作出新的更大貢獻。