近年來，西藏各地各單位積極開展黨員報到服務工作，創新工作方式方法，完善體制機制，細化工作舉措，不斷深化在職黨員“雙報到”工作，取得了顯著成效。

　　據悉，日喀則市將在職黨員“雙報到”作為提升基層治理能力的重要抓手，先后印發《關于推進市直機關企事業單位黨組織和在職黨員“雙報到”工作的通知》《日喀則市黨員積分制管理辦法（試行）》等；山南市研究制定“雙報到”工作方案，明確具體職責和任務；拉薩市城關區印發《關于常態化組織在職黨員進社區報到開展志愿服務工作的通知》；為完善制度機制，昌都市建立黨員聯系服務臺賬制度，實行“信息100％反饋、群眾100％滿意”；阿里地區把在職黨員“雙報到”作為進一步改進作風、狠抓落實的重要舉措，建立“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”機制；林芝市在疫情防控期間，組織廣大黨員在一線當先鋒、作表率，筑牢疫情防控“紅色防線”；那曲市組織黨員走出機關、走進一線、走向群眾，讓群眾有困難找得到組織、喊得應黨員。

　　常態化開展在職黨員“雙報到”是新時代黨員干部直接聯系服務群眾、密切黨群關系的重要抓手，也是破解城市社區治理難題的有效措施。

　　根據自治區黨委組織部機關主題教育調查研究安排，5月3日至12日，調研組先后深入日喀則市桑珠孜區4個街道、8個社區、2家區直單位、日喀則市2家市直機關、1家國有企業開展調查研究；區政府國資委、區直機關工委、區衛健委、區民政廳、拉薩市城關區3個社區，通過實地查看，與相關負責同志、基層干部群眾代表座談交流，并委托其他地市進行書面調研，發放調查問卷11898份，全方位、多角度了解掌握在職黨員到社區報到服務情況，深入分析研究癥結，提出有關對策建議。

　　同時，通過調查研究，針對在職黨員報到服務工作存在的突出問題和短板弱項，聚焦推進基層治理體系和治理能力現代化，制定《關于常態化開展在職黨員到社區“雙報到”工作的意見》，明確總體要求、報到對象及方式、報到服務主體職責任務及有關工作要求，鞏固拓展在職黨員“雙報到”成果，努力實現基層組織增活力、黨員干部受教育、居民群眾得實惠、社區治理上水平的目標。