今年以來，山南市乃東區昌珠鎮黨委探索建立第一書記“月值班”制度，以互督互查為手段、立行立改為導向、提質增效為目標，堅持攻難點、抓重點、補弱點、出亮點，壓緊壓實第一書記基層黨建工作職責，持續提升黨務工作水平，有效破解基層黨建難題，推動基層黨建工作全面進步、整體提升。

　　強化組織領導，保障“月值班”力量精干充足

　　昌珠鎮成立了以鎮黨委書記任“總帶班”、黨委副書記任“總值班”、村（居）黨組織第一書記任“值班組長”、支部書記為值班人員的督導檢查“月值班”工作專班，負責全面統籌值班安排、工作推進和總結部署等工作，確保上下聯動貫通、組織領導有力。

　　根據社區劃分組建12個督導檢查“值班小組”，采取“查閱資料、實地檢驗、座談交流”等方式，每月深入各社區開展督導檢查，現場進行問題反饋、提出意見建議、要求限期整改。

　　督導檢查完成后，形成問題清單，提交鎮黨委工作專班審核排名，再由工作專班適時開展“整改回頭看、表彰通報、總結部署、專項培訓”等工作，確保值班流程規范有序、值班制度執行到位，助推基層黨建工作抓牢、抓實、抓出成效。

　　細化具體舉措，推動“月值班”制度執行到位

　　第一書記圍繞重點任務清單進行督導檢查，確保考核內容既把握重點，又具體實際。圍繞“三會一課”“四議兩公開”、集中辦公日、黨群活動日等內容，設置“基礎分”，圍繞示范點創建、軟弱渙散排查、集體經濟發展、國家通用語言文字培訓、黨建引領基層治理等內容設置“重點分”，圍繞反饋問題整改落實情況設置“整改分”，確保考核指標既精準科學，又實操高效。

　　同時，每月定期對第一書記值班檢查情況等相關工作排名并通報，對考核優秀社區頒發“榮譽星章”，對考核靠后社區掛上“黃色警告旗”，營造“比、學、趕、超”的良好黨建工作氛圍，確保考核通報既傳導壓力，又激發動力。

　　延伸工作廣度，實現“月值班”質效全面提升

　　昌珠鎮黨委書記每月定期組織12個社區黨組織第一書記召開督查總結大會，共同探討督查方式方法、分析問題、總結經驗做法，進一步開拓黨建工作思路。

　　第一書記歸納梳理督查中的共性問題，由鎮黨委統一舉辦專題業務培訓，黨委書記作專業指導和解疑答惑。針對督查中發現的個性問題，第一書記現場進行點評反饋、交流探討。同時，以建立第一書記督導檢查“月值班”制度為契機，將夯實基層基礎、提升黨建質效作為助力示范點創建的關鍵舉措，涌現出扎西曲登社區“黨建+美麗鄉村建設+文旅融合”、洞嘎社區“黨建紅引領人居環境美”等一批示范典型。