今年以來，日喀則市仁布縣然巴鄉(xiāng)以“三個堅持”為抓手，積極探索推動村“主干”到鄉(xiāng)級部門跟崗學習活動，切實為村干部落實黨建責任、抓好鄉(xiāng)村振興工作“加油充電”。

　　然巴鄉(xiāng)堅持以“人”搭臺，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面摸底調查村“主干”基本情況和日常工作中的缺點不足，按照因“人”制宜、按“需”配崗原則，通過個人自薦、駐村工作隊推薦、科室負責人集中研究推薦方式，確定村“主干”跟崗學習科室和崗位，幫助其成長為黨建工作的業(yè)務好手、鄉(xiāng)村振興的行家里手。堅持以“崗”提能，明確村干部“學什么”，根據(jù)實際先后分2個批次，合理安排全鄉(xiāng)10名村“主干”選派到鄉(xiāng)黨建辦、鄉(xiāng)村振興辦、綜治辦、環(huán)保辦等科室進行跟崗學習和崗位鍛煉，促進跟崗村干部在學中干、在干中學，全面提升村干部工作落實能力。

　　堅持以“鑒”促驗，把村干部學習成效作為檢驗跟崗工作實效試金石，圍繞政治表現(xiàn)、任務落實、學習成效、廉潔自律、遵紀守法五個方面，采取測評方式，集中開展跟崗學習民主測評和成效鑒定，把測評鑒定結果與村干部評優(yōu)評先和獎懲約束直接掛鉤，真正在基層營造學與不學不一樣、干與不干不一樣、干好干壞不一樣的工作氛圍，進一步提振村干部奮進新征程、建功新時代的精氣神。