今年以來，昌都市洛隆縣以高度的政治責任感和歷史使命感，積極突出政治引領、政策落實和作用發揮，深入落實干部榮譽退休制度建設，進一步提升退休干部的獲得感、幸福感、歸屬感。

　　狠抓政治建設，確保退休干部“思想不掉隊”。洛隆縣堅持把加強政治建設放在首位，緊緊圍繞中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，以黨紀學習教育為契機，充分發揮老干部活動中心陣地作用，定期召開支部政治理論學習教育會議，利用老干部微信群、微信公眾號等常態化推送學習資料，推動退休干部就近接受學習教育、參加組織活動。同時，建立聯絡機制，通過會議座談、入戶走訪、電話聯系等方式，及時掌握退休干部的思想動態、生活狀況。截至目前，共有退休干部黨支部5個，集中開展政治理論學習教育8次、推送學習資料20余篇。

　　狠抓政策落實，確保退休干部“待遇不斷檔”。洛隆縣探索建立定期通報機制，結合退休干部的身體狀況、居住地和年齡，通過會議和電話等方式傳達最新的政策部署和工作進展，以提高他們對當前工作的知曉度。此外，推行退休干部代表列席會議制度，邀請他們參加重要會議和活動，并收集他們的意見和建議，使他們能夠及時了解洛隆縣經濟社會發展情況。建立退休干部養老金和醫療費保障機制，將相關經費納入財政預算，確保他們的基本生活待遇得到及時足額發放。同時，為新退休干部舉辦榮譽退休儀式，增強他們的歸屬感、獲得感。

　　狠抓作用發揮，確保退休干部“退休不褪色”。綜合考慮退休干部退休前崗位特點、理論功底和政治素養，組建“銀發宣講團”，積極開展鑄牢中華民族共同體意識、牢固樹立“三個意識”等宣講活動，實現社區、農牧區、學校、機關政策宣講全覆蓋。截至目前，“銀發宣講團”開展宣講活動30余場次，受眾達2萬余人。同時，利用政治優勢、經驗優勢和威望優勢，鼓勵支持退休干部，通過法定程序在社區任職，繼續發揮余熱協助處理基層日常事務、協調化解矛盾糾紛、走訪慰問困難群眾、參加衛生環境整治等。截至目前，8名老干部在社區擔任村干部職務，退休老干部參與化解基層鄰里矛盾糾紛20余起。