近年來，林芝市察隅縣堅持把建設高素質專業化鄉村振興專干隊伍作為實施鄉村振興戰略的關鍵，著力在管、育、用上下功夫，持續激發鄉村振興專干干事創業活力，助推鄉村全面振興。

　　強制度、嚴管理，推動隊伍建設。制定出臺《察隅縣鄉村振興專干管理辦法（試行）》，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重的原則，明確獎勵激勵、責任追究等規定，細化18條具體管理措施。向鄉村振興專干按1000元/人/年的標準發放生活補助，對工作在艱苦及偏遠鄉村的按1300-1500元/人/年的標準發放。對表現優秀符合條件的鄉村振興專干優先發展入黨，優化暢通鄉村振興專干成長路徑。截至目前，全縣從鄉村振興專干中共發展黨員12名，選拔進入村“兩委”班子15人，招錄（聘）為公務員（事業單位工作人員）4人。

　　強幫帶、重培養，推動全面發展。2023年，采取“示范幫帶+集中培訓+觀摩交流”模式，全方位、多角度幫助提升專干能力素質。通過第一書記“手把手”教學、駐村工作隊示范帶動、優秀鄉村振興專干“N+1”幫帶等方式，在實踐中幫助鄉村振興專干提升本領能力；將鄉村振興專干教育培訓納入年度干部教育培訓計劃，以黨的建設、基層治理、產業發展等內容為重點，通過專題輔導、案例教學、實地觀摩等方式，培訓鄉村振興專干100余人次，進一步幫助開闊視野、啟發思路、增長才干。

　　強激勵、搭平臺，推動作用發揮。根據日常督導、年終考核和個人現實表現等情況綜合評定考核等次，對考核優秀的鄉村振興專干全額發放績效考核獎勵、考核不稱職的不予發放，形成爭先比優的良好氛圍。結合實際壓擔子、交任務，推動鄉村振興專干在村級事務管理、產業項目發展、矛盾糾紛調解等工作中發揮作用。2023年，鄉村振興專干累計參與惠民政策、法律法規等各類宣講宣傳活動3000余場次、志愿服務2300余次，化解矛盾糾紛300余起，協助制定村集體經濟發展規劃97個、助力村集體經濟增收100余萬元。