就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基、團結(jié)之橋。近年來，山南市全面貫徹新時代黨的治藏方略，錨定高質(zhì)量充分就業(yè)與鑄牢中華民族共同體意識雙目標(biāo)，以就業(yè)援藏為抓手，創(chuàng)新打造區(qū)外“組團式”市場化就業(yè)“山南模式”，走出一條“出得去、留得住、干得好、融得進(jìn)、扎得下”的高原青年就業(yè)新路，讓民族團結(jié)之花在跨地域就業(yè)實踐中常開長盛。

　　強化頂層設(shè)計，構(gòu)建全域聯(lián)動工作格局。山南市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在民生工作突出位置，堅持黨政主導(dǎo)、援藏助力、部門聯(lián)動、市場運作，構(gòu)建上下貫通、協(xié)同高效的工作體系。山南市將區(qū)外就業(yè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局和民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建重點任務(wù)，形成“頂格式推進(jìn)、全鏈條保障、系統(tǒng)化落實”的工作態(tài)勢。依托湖北、安徽、湖南三省對口支援優(yōu)勢，建立兩地人社抓兩端、援藏工作隊搭中間的協(xié)作機制，制定就業(yè)援藏年度計劃，實施全面拓崗、關(guān)口前移、扶持創(chuàng)業(yè)、增強認(rèn)知、立足融合、著眼未來、加強宣傳、完善政策八大專項行動，推動區(qū)外就業(yè)從“零散輸出”向“品牌化、規(guī)?；?、常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。截至目前，山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)累計達(dá)3124人，2025年區(qū)外就業(yè)人數(shù)突破650人大關(guān)，整體就業(yè)率、區(qū)外就業(yè)率均位居全區(qū)前列。

　　聚焦精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)人崗高效匹配適配。山南市堅持把精準(zhǔn)對接作為區(qū)外就業(yè)的核心環(huán)節(jié)，摸準(zhǔn)畢業(yè)生“求職需求”與企業(yè)“用工需求”，打破信息壁壘、消除地域隔閡，讓崗位找對人、人才找對崗，做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)，讓畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。全面摸排畢業(yè)生專業(yè)、特長與就業(yè)意向，建立動態(tài)信息庫，通過入戶走訪、線上推送、政策宣講等方式，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立市場化就業(yè)理念。依托援藏省市資源，精準(zhǔn)開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位，聚焦光電子信息、現(xiàn)代服務(wù)、國企事業(yè)等領(lǐng)域，年均開發(fā)崗位1萬余個，85%以上崗位面向大專學(xué)歷畢業(yè)生開放。每年組織援藏省市企業(yè)進(jìn)藏舉辦就業(yè)援藏專場招聘會，推行“云端面試、在線簽約”模式，實現(xiàn)畢業(yè)生足不出藏對接區(qū)外優(yōu)質(zhì)崗位，人崗相適率與就業(yè)成功率持續(xù)提升。

　　創(chuàng)新組團模式，打造穩(wěn)定就業(yè)生態(tài)體系。立足高原青年怕孤單、難適應(yīng)、盼抱團的實際就業(yè)特點，創(chuàng)新推行“組團式”市場化就業(yè)，探索“一地方、一園區(qū)、一企業(yè)”集中吸納模式，在援藏省市建成15個區(qū)外就業(yè)基地，打造“格?；▓@區(qū)”“石榴籽”驛站，讓畢業(yè)生抱團就業(yè)、相互照應(yīng)。實行集中出行、集中入職、集中管理。2025年，組織25批次573名畢業(yè)生赴區(qū)外“組團式”市場化就業(yè)，就業(yè)穩(wěn)定性達(dá)80%以上。湖北枝江市單園區(qū)吸納127名山南青年就業(yè)，創(chuàng)造“單個縣攬百余名西藏青年就業(yè)”的歷史性突破，規(guī)模化就業(yè)效應(yīng)充分顯現(xiàn)。同時建立階梯式培養(yǎng)機制，開展技能培訓(xùn)與崗位歷練，助力畢業(yè)生穩(wěn)崗成才、長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　做實暖心保障，解除青年就業(yè)后顧之憂。堅持以“保姆式”服務(wù)筑牢就業(yè)根基，從政策、生活、情感等方面全方位保障。出臺專項扶持政策，落實住房、交通、安家、社保等補貼，2025年以來，累計為1459名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)區(qū)外就業(yè)各類補貼資金7372.91萬元。黃石、蕪湖等援藏地市推出專屬人才政策，將山南畢業(yè)生納入本地人才保障體系。近年來，累計組織4批次101名區(qū)外就業(yè)畢業(yè)生家屬赴區(qū)外探親回訪，以實地感受形成“人才輸出、口碑回傳”良性循環(huán)。設(shè)立對口支援三省就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，派駐駐點干部，開展日常關(guān)懷、權(quán)益維護、困難幫扶，舉辦民族交流活動，讓畢業(yè)生在異鄉(xiāng)感受到家的溫暖，真正實現(xiàn)“留得住、融得進(jìn)、過得好”。每年為區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放“三大節(jié)日”慰問金1000元/人，讓在區(qū)外就業(yè)的畢業(yè)生感受家鄉(xiāng)溫暖與組織關(guān)懷。

　　深化交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識。山南市把區(qū)外就業(yè)作為促進(jìn)民族交往交流交融的重要橋梁，讓赴區(qū)外就業(yè)的畢業(yè)生成為漢藏團結(jié)的“先遣隊”、固邊穩(wěn)藏的“生力軍”。畢業(yè)生在區(qū)外崗位上勤學(xué)實干、融入當(dāng)?shù)?，積極傳遞民族溫情，3人在區(qū)外成功創(chuàng)業(yè)，6人購房安家，2人當(dāng)選當(dāng)?shù)厝舜蟠恚?人成為政協(xié)委員，還有10人實現(xiàn)民族通婚，他們以實際行動踐行“漢藏一家親”，成為西藏文化的傳播者、民族團結(jié)的踐行者，讓中華民族共同體意識在實踐中不斷深化。

　　下一步，山南市將持續(xù)深化就業(yè)援藏“山南模式”，聚焦精準(zhǔn)服務(wù)、崗位拓展、組團吸納、民族團結(jié)四大重點，持續(xù)發(fā)力、久久為功：一是強化崗位征集，力爭公務(wù)員崗位45個以上、事業(yè)單位120個以上、企業(yè)崗位6000個以上，實現(xiàn)愿就業(yè)盡就業(yè)；二是強化載體建設(shè)，實現(xiàn)援藏地市就業(yè)基地全覆蓋，推動組團就業(yè)遍地開花；三是強化服務(wù)提質(zhì)，深化“滴灌式拓崗、‘組團式’吸納、保姆式服務(wù)、階梯式培養(yǎng)”的“四式”工作法，讓服務(wù)更精準(zhǔn)、更暖心、更高效；四是強化團結(jié)賦能，以就業(yè)促交融、以發(fā)展聚人心，讓更多山南青年在區(qū)外廣闊天地實現(xiàn)人生價值，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新山南、鑄牢中華民族共同體意識作出新的更大貢獻(xiàn)。