項(xiàng)目建設(shè)期間，共使用本地工人240余人次，支付人工工資180多萬元；

　　公司落戶八宿以來，共計(jì)組織了6次社會招聘和1次校園招聘；

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　　這一個個數(shù)字的背后，是八宿海螺公司通過企業(yè)發(fā)展帶動當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收的拳拳之心。

　　八宿海螺公司，是海螺集團(tuán)在西藏投入的首個項(xiàng)目，也是海螺集團(tuán)助推地方脫貧攻堅(jiān)、踐行產(chǎn)業(yè)援藏的重要載體。2017年初，福建援藏工作隊(duì)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)昌都市水泥供需矛盾突出，預(yù)計(jì)西藏自治區(qū)“十三五”末水泥缺口將達(dá)到800余萬噸。

　　針對這一現(xiàn)狀，福建援藏工作隊(duì)計(jì)劃引進(jìn)水泥廠項(xiàng)目。同年5月，經(jīng)過勘測，確定八宿縣白瑪鎮(zhèn)西巴村的石灰?guī)r和砂巖儲量豐富。于是，福建援藏工作隊(duì)將八宿縣水泥廠項(xiàng)目作為重點(diǎn)招商推介項(xiàng)目，積極與安徽海螺水泥有限公司溝通協(xié)調(diào)，最終八宿海螺水泥項(xiàng)目于2018年3月正式落地。該項(xiàng)目選址鄰近318國道，預(yù)計(jì)總投資12.79億元，包括建設(shè)一條日產(chǎn)2500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線以及與其配套的輔助設(shè)施。

　　“八宿海螺水泥項(xiàng)目的引進(jìn)將優(yōu)化西藏水泥行業(yè)布局，推動昌都及八宿產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，解決周邊縣區(qū)水泥需求緊張問題。”八宿海螺公司相關(guān)負(fù)責(zé)人沈永說。預(yù)計(jì)項(xiàng)目投產(chǎn)后每年可實(shí)現(xiàn)銷售收入5億元，可實(shí)現(xiàn)利稅1億元左右，將推動該地區(qū)砂巖礦、石膏礦等礦產(chǎn)資源的有效開發(fā)，帶動地方運(yùn)輸業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)發(fā)展，間接帶動1000多名群眾增收。

　　24歲的洛松鄧增，來自八宿縣白瑪鎮(zhèn)的沙木村。2017年，他從武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，后在武漢、拉薩等地工作，但都與所學(xué)的專業(yè)無關(guān)，收入也很不穩(wěn)定。

　　2018年10月的一天，洛松鄧增聽說，八宿縣城附近要建一個水泥廠，工資待遇不錯。抱著試試看的心態(tài)，他來到八宿海螺公司應(yīng)聘。經(jīng)過面試，當(dāng)年11月洛松鄧增順利入職。考慮到他所學(xué)的專業(yè)，公司將他安排在土建管理崗位。

　　“雖然工作與我的專業(yè)相關(guān)，但課本上的知識與實(shí)務(wù)操作還是有很大不同。”提起剛?cè)肼殨r的工作狀態(tài)，洛松鄧增有些不好意思，“隨后，公司安排工程處的李林師傅手把手地教我。”

　　功夫不負(fù)有心人。通過不懈的努力，如今的洛松鄧增在工作上已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面。“我的工資從每個月5000元漲到7800元。去年底，我還拿到了21000元年終獎呢！”洛松鄧增高興地對記者說。在八宿海螺公司，像洛松鄧增一樣的本地員工有90余人，員工平均月薪在5000-8000元之間。此外，在工程建設(shè)期間，公司優(yōu)先使用本地人工、機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備，幫助當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂弧?/p>

　　為提高本地員工的技術(shù)水平，自成立伊始，公司便針對招聘員工受教育程度，制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，主要采取一對一的形式，即一名熟練技術(shù)人員帶一名新入職員工。“下一步，我們將根據(jù)公司建設(shè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步拓寬本地群眾就業(yè)渠道，增強(qiáng)造血功能，助力本地人才隊(duì)伍成長，繼續(xù)為八宿地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，讓海螺之花在雪域高原盛開得更加絢麗。”沈永自信滿滿地說。