1月29日，全區人力資源社會保障工作會議以電視電話會議形式在拉薩召開。記者從會上了解到，“十三五”期間，西藏高校畢業生就業率保持在95%左右，市場就業率70%以上；累計制發社?？?18萬張；累計為3.8萬名農民工追發工資9.2億元，各項目標任務圓滿完成，各項重點工作成效明顯。

　　據了解，“十三五”期間，西藏就業局勢承壓持穩，全區高校畢業生就業率保持在95%左右，市場就業率70%以上；全區農牧民轉移就業累計達283.9萬人，累計培訓農牧民36.6萬人；全區城鎮新增就業累計達26.7萬人；尤其在2020年，全區應屆高校畢業生就業率達到99.01%，創歷史新高。累計實現貧困人口轉移就業35.3萬人，有就業意愿的貧困家庭高校畢業生連續五年實現100%就業；累計整合下達貧困農牧民技能培訓補助資金3.5億元，培訓貧困人口18.5萬人；堅持兜牢保障底線，34.7萬名建檔立卡貧困人口享受政府代繳城鄉居民養老保險，貧困群眾實現應保盡保、應享盡享。

　　同時，社會保障實現全民覆蓋，“十三五”以來，西藏累計制發社?？?18萬張，成為全國唯一的第三代社?？▍^域戶籍人口全覆蓋地區。各類社會保險參保（不含醫療、生育保險）到2020年底達到288萬人次，較2015年末增長了87萬人次，全區企業退休人員基本養老金月人均達5201元，較2015年末提高了1523元；城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制穩步實施，基礎養老金標準提高至185元。2020年，為應對新冠疫情，大力實施社保費減免緩政策，累計為10078家企業減免社保費12.5億元，發放失業保險穩崗返還資金4526萬元，惠及258家企業3.9萬名職工，有力助推企業復工復產。

　　在人才體系建設方面，“十三五”以來，西藏堅持實施人才強區戰略，不斷深化人才人事制度改革，職稱制度改革走在了全國前列。大力培養技能人才，西藏技師學院已累計培訓短期學員3000余人，學制教育在校生達到1100人。在全國第一屆職業技能大賽中，西藏實現了全國性國家級一類職業技能競賽獎牌零的突破。西藏各類人才隊伍不斷壯大，正逐步成為推動經濟轉型升級的重要力量。

　　除此之外，“十三五”期間，西藏不斷健全勞動關系協調機制，全區企業勞動合同簽訂率保持在95%以上，國有企業負責人薪酬制度改革、工資決定機制改革取得重要突破。2016年以來，累計為3.8萬名農民工追發工資9.2億元，全區勞動人事爭議仲裁結案率連續五年保持在97%以上，有效促進了社會和諧穩定。

　　自治區人社廳相關負責人表示，“十四五”時期，全區人社系統將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，正確處理好“十三對關系”，以推動人社事業高質量發展為主題，突出穩就業保就業主線，持續保障和改善民生，實現“就業有崗位、技能有專長、養老有保障、人才有地位、勞動有豐酬、服務有質量”的總體目標。