西藏昌都市茶馬廣場人頭攢動，一場以“搭建勞務對接平臺 支持企業(yè)復工復產”為主題的2021年人力資源專場招聘會正如火如荼開展。來自成都的14家企業(yè)以及26家在昌企業(yè)的展臺前擠滿了咨詢的求職者，他們當中有應屆大學畢業(yè)生，也有農民工和社會人員。各招聘企業(yè)求賢若渴，紛紛亮出“帶薪休假”“六險兩金”“全勤獎”等誘人待遇吸引應聘者上前了解。

　　又是一年高校畢業(yè)季，即將踏上社會的畢業(yè)生迎來求職高峰。“這段時間公司銷售崗位空缺，希望能招到合適的員工。”一家招聘企業(yè)負責人說。

　　“政府舉辦的招聘會比較靠譜，企業(yè)提供的崗位也更多。”求職者林志鑫即將大學畢業(yè)，想從事人力資源相關工作，趁此機會來看看有沒有心儀的崗位。

　　此次招聘會崗位涉及財務、文秘、管理、服務、操作等五大類。為幫助廣大求職者選擇適合、滿意的就業(yè)崗位，主辦方還為求職者提供了“一對一”求職就業(yè)指導，宣講就業(yè)政策，讓求職者享受優(yōu)質的就業(yè)服務。

　　“據(jù)統(tǒng)計，這次招聘會進場求職者900余人，其中，大中專畢業(yè)生278人、擬退役軍人31人、城鄉(xiāng)勞動力597人，現(xiàn)場達成意向性協(xié)議用工189人。”昌都市人社局相關負責人表示，下一步，還將積極搭建線上線下招聘平臺，拓寬區(qū)內區(qū)外兩個渠道，提高就業(yè)成功率，促進全市各類群體實現(xiàn)高質量、更充分就業(yè)。

　　為了給這次招聘會提供更多的就業(yè)崗位，昌都市人社局本著“要培育扶持吸納就業(yè)的能力，提供更多就業(yè)機會，推動多渠道市場就業(yè)”精神，結合全市農牧民群眾、高校（中職）畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體就業(yè)意愿，有效發(fā)揮勞務協(xié)作力量，積極對接企業(yè)用工需求，開發(fā)了一批門檻低、薪資待遇高，適合該市各類群體的就業(yè)崗位，并鼓勵、邀請各類企業(yè)積極參與招聘會，確保招聘企業(yè)和崗位的精準化、多樣化、豐富化。

　　一直以來，昌都市人社局堅持以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為中心，聯(lián)合各縣（區(qū)）就業(yè)服務平臺，深入社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）開展動員會，大力宣傳每一場招聘會舉辦背景、崗位等信息，爭取做到人人皆知、家喻戶曉，激發(fā)群眾求職積極性，并有效鼓勵、引導有就業(yè)意愿的廣大求職群眾積極參加招聘會。

　　除了像本次這樣的大型招聘會，昌都市勞動就業(yè)服務中心每周四下午還會舉辦一場室內小型精品招聘會。截至5月初，昌都市勞動就業(yè)服務中心已為求職者提供近8000個崗位。

　　永爭是芒康縣人，目前在昌都市勞動就業(yè)服務中心工作，而此前她一直在家待業(yè)。2020年5月，永爭通過網絡得知昌都市勞動就業(yè)服務中心在招聘文員，便從芒康縣來到昌都市區(qū)應聘，隨后就留在了這里。

　　“我在這里有了一份穩(wěn)定的工作，還能幫助更多人找到工作，很有意義。”這幾天，永爭正在準備第九期室內小型精品招聘會。這次的室內小型精品招聘會將提供就業(yè)崗位481個，其中適合高校畢業(yè)生的崗位148個，適合城鎮(zhèn)失業(yè)人員的崗位333個。

　　仁青嘎登在2020年第三十期室內小型精品招聘會上順利應聘到華潤雪花啤酒廠，成為一名電工，一個月有7000元收入，一家人的生活也慢慢變好。

　　“這些年，人們的就業(yè)觀念不斷改變，越來越多的人愿意到內地就業(yè)，對口援藏省市也在就業(yè)方面提供了很大幫助。”永爭說。

　　去年，天津市共提供事業(yè)編崗位72個，最終招錄40名昌都籍大學生赴津就業(yè)。羅杰畢業(yè)后便是通過援藏渠道來到了天津市靜海區(qū)退役軍人服務中心工作，今年3月，他正式入職分配在綜合辦公室，如今已適應了工作崗位，對現(xiàn)在的工作很滿意。

　　此外，昌都市人民政府還在對口援藏省（市）分別建立大學生就業(yè)聯(lián)絡服務站，采取多種方式幫助西藏人才實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廖靖文是第一批在重慶大學生就業(yè)聯(lián)絡服務站工作的昌都籍大學生。她表示，會珍惜就業(yè)機會，以積極良好的精神狀態(tài)為更多的西藏大學生提供服務。

　　在各方努力下，僅2020年，昌都市累計開發(fā)各類區(qū)內外就業(yè)崗位15497個，實現(xiàn)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)3662人，實現(xiàn)富余勞動力轉移就業(yè)14.3萬人。下一步，昌都市人社局將立足工作實際和新的就業(yè)形勢，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化就業(yè)結構，提升就業(yè)質量，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制，進一步推進全市就業(yè)工作再上一個臺階。