為堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續推動基層治理效能大提升行動向縱深發展，堆龍德慶區馬鎮推動“橙色探頭”提檔升級為“彩色探頭”，在充分發動環衛工人的基礎上，將社會各界納入基層社會治理體系，以“五彩之光”照亮基層發展致富、和諧穩定之路。

　　以紅色“燈塔”引領方向，落實黨建引領基層治理工作要求。依托“一馬當先、五心為民”黨建品牌創建工作，健全完善鎮黨委、村黨總支領導下的聯席會議制度，定期對基層治理相關工作進行安排部署。建立完善《馬鎮“彩色探頭”工作方案（試行）》，召開深化基層治理效能工作會議，對表現優秀的“探頭”進行表揚并兌現獎補資金，切實發揮正向激勵作用。同時，召開鎮黨委會、政府會時，邀請黨員代表、人大代表、政協委員、群眾代表列席會議，切實做到開門納諫、問計于民。

　　以橙色“探頭”前哨感應，深化基層治理效能提升行動。充分利用轄區67名環衛工人熟悉人、地、事、物、情優勢，發揮走街串巷、眼觀六路、耳聽八方的“前哨”作用，在開展日常環衛工作的同時，及時發現、處置、報告涉及環境整治、道路安全、設施損壞、垃圾亂堆、社情民意、矛盾糾紛等方面存在的突出問題，力爭做到小事不出“格”、中事不出村、大事不出鎮。截至目前，共收集涉及環境衛生、道路安全、亂堆亂放等有效信息22條，排查風險隱患5個，化解矛盾糾紛6起。

　　以藍色“警燈”維護穩定，大力推進“平安馬鎮”創建工作。依托鎮黨委、村“兩委”推動工作聯動、問題聯治、平安聯創，實現“黨建鏈”與“服務鏈”“網格鏈”“治理鏈”等多鏈融合，推動組織在基層建立、資源在基層集聚、難題在基層化解。采取“白天見警察，晚上見警燈”的工作模式，在道路交通安全、維護社會穩定、流動人口管理、重點人員管控、矛盾糾紛調處等工作上想辦法出實招。今年以來，出動民輔警、道路勸導員、應急處突隊150余人次，清查流動人口420余人次；開展消防安全檢查230余人次，設卡95次；檢查過往車輛4000余臺，查處交通違法行為82起。

　　以白色“大褂”守護群眾，著力保障民生提升群眾幸福指數。充分發揮基層醫護人員作用，利用家庭簽約醫生全覆蓋的工作優勢，在常態化開展入戶醫療衛生服務的同時，聆聽群眾對醫療衛生方面的訴求和問題，迅速分析研判、有效推進解決。截至目前，6支簽約醫療服務團隊入戶4次，反饋醫療民生訴求3個，急診患者雙向轉診6人，免費醫療巡診3次，送醫送藥上門服務3次，產后訪視及住院患者回訪36次，重點人群入戶隨訪648次，開展健康知識講座6次，組織22名13—14歲在校女學生接種HPV疫苗第一針。

　　以黃色“布衣”共建共治，探索建立共建共治共享工作機制為抓手，結合黨員完善村民自治制度、推動黨員干部下沉一線的工作要求，充分發揮廣大農牧民群眾在基層治理體系中的主體地位和末端作用，以廣大群眾為基礎，以網格為單元，以房前屋后責任片區劃分為抓手，同步跟進宣傳報道、日常督導檢查、掛靠評先選優等工作，壓實鎮、村、網格、小組、聯戶單元五級工作責任，以村容村貌治理和環境衛生維護的“小切口”，助力基層治理效能的大提升。