2024年以來，林芝市緊緊圍繞組織系統效能提升年工作目標任務，找準鄉村建設工作抓手，著力推動鄉村建設重點工作任務落實落細、見到實效。

　　堅持走好組織路線，筑牢農牧區基層組織戰斗堡壘。創新黨組織設置方式，持續深化“帳篷”黨支部、“小牧屋”黨小組和“產業型”黨組織做法，打造5個聯村黨委、341個產業型黨支部、23個產業黨小組，在易地扶貧搬遷安置點、護邊隊等組建黨組織46個，大力推行村企聯建、機關帶農村、強村帶弱村等幫帶模式，推動優勢互補、抱團發展。以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，深入推進基層黨組織示范點建設，全市38個基層黨組織被區黨委組織部評為2023年度“四個創建”和“雙強六好”全區基層黨組織示范點稱號。持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓，確定6個軟弱渙散村黨組織，摸排掌握14個“后進村”，并按照“一支部一方案”“一問題一對策”要求，精準制定整頓措施52條，全部完成晉級整頓。

　　堅持走好“領頭雁”路線，推動基層隊伍整體優化提升。選優配強鄉鎮領導班子，建立優秀年輕干部下基層常態機制，選派17名市直單位干部到縣鄉歷練，提拔16名熟悉鄉村振興、新型城鎮化建設的干部擔任鄉鎮黨政正職，及時調整6名不適宜擔任現職干部，通過公招錄（聘）用鄉鎮干部18名，確保鄉鎮有足夠力量推進鄉村振興。全面加強村黨組織帶頭人隊伍建設，從縣級以上機關選派507名干部擔任村黨組織第一書記，將24名表現優秀的鄉村振興專干推選進村“兩委”班子，全市村黨組織書記初中及以上文化程度占73.13%。加大在鄉村振興領域中推選“兩優一先”力度，市級“兩優一先”表彰對象中鄉村一線占半數以上；扎實推進從優秀村主干、鄉村振興專干中招錄（聘）公務員（事業編制人員）工作，目前已招錄（聘）19名，激勵鄉村干部真抓實干。充分發揮駐村干部“傳幫帶”作用，制定《林芝市駐村干部幫扶村（社區）干部工作方案》，按照因村施策、按需補短、精準幫扶原則，幫助村（社區）干部提升政治能力、理清發展思路，村（社區）干部“會讀會寫”比例不斷提高。

　　堅持走好產業發展路線，扎實推進抓黨建促鄉村振興。制定印發《關于黨建引領村級集體經濟發展的意見》，明確村級集體經濟發展的目標任務、方法路徑、運營管理和組織保障，健全完善村級集體經濟利益聯結機制，探索實施村級集體經濟經營業績與村干部業績考核獎補資金掛鉤，持續深化聯村共建、抱團發展經驗做法，在主導產業重點區域、連片村域探索建立5個聯村黨委，打造產業型黨支部341個、產業黨小組23個，鼓勵支持191名村干部、鄉村振興專干等領辦、創辦合作社，發展服務創收型、土地經營型、產業帶動型、入股分紅型為主的村級集體經濟模式，帶動引導群眾通過股份合作、資產租賃等幫帶模式參與產業發展，更多分享產業增值收益，讓農牧民群眾在家門口依托產業實現穩定長期致富。持續深化村級集體經濟“5萬+”“50萬+”提質增量工程，大力推廣“黨組織+合作社+農戶”、“黨組織+企業+基地+農戶”、“片區組團、聯村共建”、村企合作、村社融合等發展模式，將支部建在產業園、把黨小組建在產業鏈，切實將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為產業發展的動力和成果。目前，全市村級集體經濟項目有1443個，實現495個村全覆蓋，其中年經營性收入5萬元以上的村438個、50萬元以上的村139個。