英國《經濟學人》雜志網站近日發(fā)表題為《中國正贏得人工智能人才競賽》的文章。文章認為，中國領先于西方國家的人才優(yōu)勢正在擴大。

《經濟學人》網站文章

　　文章援引數據公司Digital Science的研究顯示，中國目前擁有的從事人工智能研究的人員數量超過美國與歐洲之和，并且中國的研究人員群體更為年輕，這預示著中國在 AI 領域的創(chuàng)新潛能正處于加速爆發(fā)期。

　　中國為何能贏得人工智能人才競賽？

　　文章認為，中國高度重視科學、技術、工程和數學（ STEM ）教育——約五分之二的中國大學生在這些專業(yè)中學習，這一比例約為美國的兩倍。“規(guī)模很重要”，擁有大量精通人工智能的研究人員意味著在重點科研領域取得突破性進展的幾率更高，同時也意味著新技術能更快地傳播。數據公司Digital Science負責人丹尼爾·胡克表示，中國正在培育一支高素質、且對人工智能高度敏感的研究隊伍，而這意味著“未來將有大量優(yōu)秀公司從中國涌現”。

　　此外，文章說，越來越多的中國人工智能科學家選擇留在國內，原因有多方面——中國大學的全球排名日益提升、中國科研條件和人才政策越來越好等等。文章舉例說，中國一些最杰出的創(chuàng)新成果出自本土人才——中國團隊研發(fā)的領先大語言模型“深度求索”（DeepSeek）核心貢獻者幾乎全部在中國國內頂尖高校完成本碩博教育。

　　與此同時，經費削減和簽證政策的不確定性等因素，則讓美國對中國學者的吸引力下降。

　　文章認為，這一趨勢得以繼續(xù)的話，到2028年，中國的人工智能頂尖研究人員的數量將是美國的兩倍。

　　《經濟學人》的這篇文章援引英偉達公司創(chuàng)始人黃仁勛的話稱，對一個國家而言，想要在人工智能領域取得領導地位，“贏得開發(fā)者至關重要”。文章認為，這場人工智能頂尖人才的爭奪戰(zhàn)看上去正日益呈現出“一邊倒”的局面。

　　編譯丨朱宛玲

　　簽審丨龔晨

　　監(jiān)制丨劉軼瑤