四月的山南，雅礱河畔的春風里還帶著一絲絲寒意，而在千里之外的三湘大地，一場跨越山海的智力援藏故事正在悄然展開。

　　來自山南市的8名優秀年輕干部已啟程赴湘，將在湖南省對口援派單位開展為期5個月的跟班鍛煉。這是湘藏兩地深化對口支援機制、創新智力援藏模式的一次有益探索，也是鑄牢中華民族共同體意識的生動實踐。

　　近年來，湖南省在對口援藏工作上，始終堅持干部人才是長遠發展的關鍵。不斷創新智力援藏模式，深化“師帶徒”機制，有計劃地選派山南干部人才到湖南學習鍛煉，在交往交流交融中鑄牢中華民族共同體意識。湖南省委組織部、山南市委組織部、湖南省第十一批援藏工作隊專題研究，反復溝通對接，從干部選派范圍到崗位匹配，從時間安排到生活保障，逐項一一進行細化。后方各援派單位也積極支持，統籌安排崗位，確保跟崗學習鍛煉落地見效。

　　選誰去？山南市委組織部下了不少功夫。從市直單位中分批擇優，精選政治過硬、有培養潛力的優秀年輕干部，統籌安排跟班時間。臨行前還專門召開行前培訓會，叮囑大家“帶著使命去、帶著成果回”。一位年輕干部在筆記本上認真記下了這句話，他說：“這是組織對我們的信任，也是一份沉甸甸的責任。”

　　8名干部抵達湖南那天，湖南省委組織部專門召開集體見面會。讓干部們沒想到的是，見面會不是走形式，不是只簡單地通報安排，而是強調紀律后，各接收單位現場對接、確認崗位，然后專程把大家接回。

　　更讓山南干部感動的是，連宿舍里的被褥、洗漱用品都提前備好了。“真像是回到家一樣。”跟班干部們摸著疊得整整齊齊的床鋪，心中滿是感動。

　　與此同時，湖南省第十一批援藏工作隊全程跟進對接，確保每一名干部落得下、安下心。“來了就要學到真本事。”各接收單位按照一人一崗、精準匹配的原則，為每名跟班干部明確了一名經驗豐富的處室負責人作為幫帶老師。手把手教、一對一地帶，從文稿起草到業務辦理，從協調溝通到項目推進，老師們傾囊相授。山南干部們在廳局平臺上學決策思維，在具體崗位上練操作能力，在導師幫帶中長實干本領，干部們紛紛感嘆學習鍛煉既“管用”又“解渴”。

　　同時，每名跟班鍛煉的山南干部都簽訂了承諾書，各方密切溝通、加強協同管理，確保在湘期間安心、安全、安穩。各接收單位在生活上也格外用心——住宿就近安排，平時有人問，周末有人嘮。還建立了定期聯絡機制，有困難隨時反映、及時解決。山南市委組織部也不定期向接收單位了解情況，讓干部出門有人管、家里有人問。一門心思學本事、全心全意干工作。

　　從雅礱河谷到三湘大地，湘藏兩地干部在朝夕相處中不斷結下深厚情誼，在互學互鑒中促進交往交流交融。學員們紛紛表示，將不負重托、勤學苦練，把湖南的好經驗、好做法帶回家鄉，推動“湖南經驗”轉化為“山南成效”，為山南的長治久安和高質量發展作出應有的貢獻。