黨的二十屆三中全會提出，深化醫藥衛生體制改革，促進優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局。在重慶，當地通過深化衛生人才“縣聘鄉用”改革，提高基層醫療衛生機構服務能力。

　　李中恒是重慶開州區大進鎮紅旗村村民。幾天前，他腹痛到當地大進鎮中心衛生院檢查出闌尾炎。聽說這里有來自開州區人民醫院的醫生，他決定就在當地衛生院做手術。因為醫保報銷比例不一樣，他在大進衛生院花的費用只有區縣級醫院的一半左右。

　　村民能夠在家門口做手術，得益于重慶推廣的衛生人才“縣聘鄉用”改革。也就是區縣級醫療機構招聘的醫師到鄉鎮層級的醫療機構去工作。開州區人民醫院外科主治醫師鄧彬，就是在這樣的改革下，被分配到大進鎮中心衛生院進行支援工作的，為期一年。

　　在大進鎮中心衛生院，鄧彬不僅主刀手術，還教授衛生院的外科醫生相關技術。在他的指導下，已經有3名外科醫生可以開展腹腔鏡手術。

　　據了解，以往區縣級醫療機構派醫師到基層醫療機構進行醫療援助，短期支援容易出現持續性不強、效果不明顯的情況，長期支援也會出現下派人員“掛名下派”、流于形式等問題。

　　重慶的“縣聘鄉用”改革明確要求區縣人民醫院、中醫院、婦幼保健院，按照每年新招醫生數量的80%，派出骨干醫生到基層工作至少一年。并采取變更績效工資發放渠道、暫停原單位處方權等措施，讓“縣聘鄉用”人員安心留在基層。

　　截至目前，重慶區縣級醫療機構共下派“縣聘鄉用”人員2463名，其中，主治醫師以上職稱2102名。

　　重慶市衛生健康委員會副主任潘建波表示，“縣聘鄉用”改革取得了很好的效果，現在要進一步拓展“市聘縣用”。同時，實施“鄉聘村用”改革，從而形成市、區縣、鄉鎮、村社四級貫通的衛生人才梯次化幫扶機制，讓老百姓在家門口能夠享受到優質高效的醫療衛生服務。