12月4日至7日，雄安新區接連舉辦“北京高層次專家雄安行”“外籍人才雄安行”等活動。海內外人才聚雄安，謀發展。

　　千年大計，人才為本。雄安新區持續深化人才發展體制機制改革，引才聚才，為城市建設提供人才智力支撐，京畿大地，宏圖徐展，各類人才“雁陣齊飛”，創新源泉充分涌流，“未來之城”拔節生長。

　　政策引才 

　　積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬元至5000萬元科研經費；對高端高新產業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，每年按照年薪的50%至100%給予獎勵；對企業引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手，給予20萬至100萬元補貼……

　　2023年11月，雄安新區一攬子推出“雄才十六條”，以真金白銀的支持和實實在在的便利，聚才引才。

　　一年來，17個頂尖人才團隊項目、19個國家級高層次人才產業化項目、13個高水平創新平臺落地雄安；中國大唐科技創新公司等一批央企二、三級子公司設立，疏解人才加速導入；引進22名國家級高層次人才、2名“全國技術能手”和170名高級技能人才；每月為2100多名在雄安穩定就業的應屆畢業生發放生活補貼300余萬元。

　　2024年，3.79萬名創新創業人才扎根雄安，為助力雄安新區高標準高質量建設增添新活力、注入新動能。

　　產業聚才 

　　作為第一批進駐雄安發展的科研工作者，中國工程院院士、北京航空航天大學教授王華明一次次赴新區考察，謀劃部署在這座現代化新城開展國家重大裝備、高性能金屬結構新材料的創新研究和成果轉化。

　　“雄安新區建設了多個高水平創新平臺，提供了豐富的應用場景，希望我們的項目在雄安這塊肥沃的土地上結出碩果。”展望前景，王華明信心十足。

　　城市因人才而興，產業因人才而旺。

　　構建涵蓋國家、省、新區三級的特色科技項目體系，支持新區各類創新主體聯合新區內外高端創新資源開展協同創新和成果轉化，雄安著力構建產才融合機制，科技、產業、人才等資源要素加速集聚。

　　目前，新區已設立雄安科創中心、中試基地等18個科技成果轉化基地，為全國科研院所和科學家前沿領域技術創新試驗提供平臺，為科研成果落地開花夯基培土，努力做到引進一個人、帶來一群人、完善一鏈條、壯大一產業、實現大發展。

　　活動攬才 

　　11月9日，2024年“首都高校雄安行”活動舉行，30余所高校師生應邀走進雄安，實地了解新區規劃建設、數字城市建設、生態環境、創業就業環境等。

　　8天后，“百家創新平臺雄安行”活動舉辦，共吸引50余名頂尖人才，170余家重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心等的負責人齊聚雄安。

　　從科技人才創新周，到百所高校、百家科研院所、百家創新平臺、萬名大學生雄安行，新區招才攬才活動日益豐富。截至目前，系列“雄安行”活動已經吸引780批次高校、627批次科研院所、170余家高水平創新平臺、3.8萬余名首都大學生來雄安交流參訪、尋求合作。

　　新區連續舉辦16場“雄才杯”創新創業路演賽事。“雄安未來之城場景匯”大賽吸引全國818家企業團隊1320個項目參賽，一批優秀項目團隊通過參與比賽，將事業發展布局到雄安。

　　服務留才 

　　“溫馨舒適的人才公寓、美味可口的食堂飯菜、便利的政務服務和交通讓我能夠在這里感受到家一樣的溫暖。未來我愿和家人在這座城市繼續奮斗和生活。”雄安集團數字城市公司首席技術官趙琦說。

　　讓人才來雄安，更要讓人才留在雄安。

　　實施雄才·安居工程，打造一批青年人才驛站；組織優質商家為“雄才卡”持卡人提供社會化服務，新增車牌辦理、人才貸等服務事項；改造適配外籍人才永久居留許可證系統，20項境外職業資格在雄安新區可直接認可……

　　雄安不斷優化人才“引育留用”體系，建設專業人才服務隊伍，做大做強人力資源服務產業園，持續涵養人才生態。

　　以城聚才，以才興城。

　　雄安新區黨工委副書記、管委會副主任李濤表示，雄安新區正大力營造優質寬松的發展環境和活躍高效的創新氛圍，廣泛吸引、聚集國內外力量參與新區建設和發展，讓來到雄安的人才感受到這片熱土的生機，在這里成就夢想，共同推動“未來之城”日新月異、闊步向前。