為深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，搶抓春季招聘關鍵期，加力加快就業工作進程，教育部定于3—5月在全國范圍內開展2026屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”。

　　本次行動以“擴容提質強服務，春季攻堅促就業”為主題。行動期間，各地各高校將重點圍繞七個方面發力：一是大力拓展市場化社會化就業渠道。主動對接有關部門，深挖重點領域、基層和中小微企業崗位資源，開展“定向訪企拓崗”和“就業政策宣傳月”活動，努力拓展增量就業崗位。二是深挖政策性崗位潛力。加快升學考試、事業單位招聘和國有企業招錄進度，落實好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目，開發科研助理、高校管理助理、教學助理崗位，拓寬畢業生基層就業和參軍入伍渠道。三是加密組織校園招聘活動。推進公共就業服務提前進校園，持續實施“萬企進校園”計劃，舉辦小而精、專而優的專場招聘，為每名有就業意愿的畢業生提供不少于5個崗位信息，提升校園招聘實效。四是促進校企供需精準對接。搭建區域性和行業性供需對接平臺，用好“國聘行動”“優企進校 招才引智專項行動”“百城千校萬企促就業行動”等各類品牌活動資源，推動人才與崗位精準匹配。五是數智賦能就業指導。推廣使用國家大學生就業服務平臺，實施“百萬大學生實習促就業計劃”，鼓勵利用AI技術輔助就業訓練，提升指導服務水平。六是用心做好困難幫扶。建立幫扶臺賬，落實“一對一”包干責任制，為困難群體畢業生提供穩定性強的就業崗位推薦。七是切實維護畢業生就業權益。嚴厲打擊招聘欺詐、虛假宣傳等行為，加強就業安全和法治教育。

　　活動期間，各地各高校預計舉辦校園招聘活動1.1萬余場，提供崗位信息超1200萬個。教育部要求各地各高校加強組織領導，壓實工作責任，做好去向登記和進展監測，加大宣傳引導力度，積極營造良好就業氛圍，全力以赴促進2026屆高校畢業生順利畢業、盡早就業。