近年來，理塘縣立足打造康南人才聚集地，發揮康南文化中心和交通樞紐的優勢，圍繞建設州級人才工作先行區，在人才引進、培育、激勵等方面積極探索，完成了“理塘縣人才碼”“理塘縣人才發展協會”“塘塘候鳥”專家服務中心等重大人才工程的前期工作，為建設康南人才集聚地奠定了基石。

　　理塘縣調整充實縣委人才工作領導小組，制發《縣委人才工作領導小組工作規則》《縣委人才工作領導小組辦公室工作細則》《理塘縣人才“十四五”發展規劃》，召開人才工作領導小組例會，縣委人才工作會議；建立全縣黨政人才、企業人才和產業人才信息庫，確定36名縣級領導干部聯系全縣中級以上人才83名，將39名企業人才納入聯系服務范圍，以座談會、茶話會、登門拜訪等形式慰問專家人才330名。

　　理塘縣依托東西部協作、對口幫扶、組團式幫扶等機制，搭建“塘塘候鳥”專家服務站，成功聘任杭州市科協聯合會7名專家為“塘塘候鳥”專家，下設瑪吉阿米、密奇奇等5家為塘塘科技幫扶基地專家工作室；在中國醫學科學院博士后臧建成與幫扶人才王科學主任醫師的指導下，藏醫院掛牌成立“藏大夫肢體矯形工作室（四川理塘站）”，順利完成15臺矯形手術；積極參加“線上+線下”招才引智活動，引進審計、財政緊缺人才。

　　理塘縣緊扣新時代人才培育目標任務，制定理塘縣2022年度干部教育培訓計劃，依托縣委黨校、對口交流等多種平臺拓寬培育渠道，邀請國家科技特派團、州委黨校教授、杭州市專家等開展“線上+線下”培訓30期，覆蓋各類人才4000余人次；組織致富帶頭人、企業人才、社區工作者等各類人才赴杭州、新疆、成都等地開展“走出去”培訓共8期，覆蓋干部人才600余人次；擇優選派黨政、教育、衛生、農牧等各類人才赴浙江、省內對口幫扶地掛職鍛煉、定崗培養37人，選派41名衛生人才到甘孜衛校、德格縣藏醫院進行為期2年的深造，彌補鄉村醫療人才不足問題；開展高城英才“傳幫帶”結對儀式，簽訂“高城英才”“師帶徒”協議，助力本土“土專家”成長。

　　理塘縣積極探索推進“高城英才”“理塘縣人才碼”“理塘縣人才協會”等重大人才工程，健全完善《理塘縣人才激勵辦法》，制定出臺《理塘縣“高城英才卡”（天府英才卡C卡）制度實施辦法（試行）》《理塘縣“高城英才”服務措施十六條》，表揚11類25名高城英才，理塘縣松贊干部酒店、高城鵬飛牦牛肉食品開發有限公司、金輝超市等15家企業掛牌為“高城人才小站”，并在中央、省州各大媒體發表人才信息78篇，營造“尊材、惜才、愛才”的良好氛圍。