年初以來，青海省果洛藏族自治州久治縣始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨中央、國務院關于就業工作決策部署和黨的二十大報告中提出的高質量充分就業目標以及省州委、州政府促進就業工作要求，堅持“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業”原則，緊緊抓住就業是最大最基本民生這個關鍵點，創新推動“民族團結+”增進民生福祉，織密“穩就業”保障網，以增進民生福祉凝聚中華民族共同體意識，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感與日俱增，“五個認同”日益深化，鑄牢中華民族共同體意識的物質基礎更加穩固。

　　多層次宣傳宣講“送政策”，加速釋放惠民政策紅利。

　　惠民政策宣講“進村社”。緊抓“全縣百名干部下鄉”“春日答卷行”、全縣大興調查研究和集中宣講大會等活動有利契機，結合省內外各類用人單位為我縣專場招聘會提供的就業崗位儲備實際、各類崗位的招聘條件、福利待遇及縣委、縣政府關于促進就業方面的扶持政策等知識，圍繞群眾關心的就業創業、扶持獎勵申領、養老保險參保繳費等政策文件語轉變為牧民群眾聽得懂的藏漢大白話，解答群眾政策疑難，發放各類就業宣傳資料1000余份，及時把黨的惠民政策講透說明，有效提高了牧民群眾對政策的知曉率。惠民政策宣傳“進網絡”。主動結合縣廣播電視臺、縣融媒體中心、“天賜久治”、微信工作群和朋友圈等網絡媒體宣傳渠道，及時將“春風行動暨就業援助月”專場招聘會活動時間、地點、崗位分布等重要信息面向全縣進行廣泛宣傳。同時，開設“誠信招聘.職等你來”專欄，及時發布10期最新崗位招聘信息和40余期一問一答式政策知識解讀，就業惠民政策得到更充分、更精準、更快速宣傳。惠民政策落實“進企業”。積極組織30名首屆赴滬務工人員召開座談會，以座談形式，傳達縣委和縣政府的關心支持、逐一解答外出務工人員所關心的問題、詳細解讀《久治縣進一步鼓勵勞動力轉移就業獎勵實施辦法》、宣傳當前全州全縣就業創業優惠政策、緩解外出人員緊張心理、說明集中赴滬務工行程安排，保障赴滬務工人員從“家門”到“廠門”全程通暢，為大家算清了“眼界帳”“經濟賬”和“政策賬”，也為赴滬就業人員吃下了“定心丸”。

　　多形式抓緊抓實“送培訓”，助力實現就業量質雙升。

　　年初以來，采取理論+實操的授課方式，分批次、分種類在縣及部分鄉鎮開展技能培訓班，增強勞動力就業自身造血能力。白玉護理（保育、育嬰）員技能培訓。通過直觀易懂、簡便易學的教學方式讓參加護理（保育、育嬰）員技能培訓學員充分掌握了新生兒產婦科學護理、老年人照料等相關服務技能并順利結業，提高了專業育兒和養老護理知識水平，增強了牧民群眾的服務本領，為全縣普惠性托育服務發展和養老機構提供了人才保障，進一步拓寬了勞動力就業渠道。索日縫紉工技能培訓。圍繞服裝縫紉工具認識、縫紉機使用、車縫方法、服裝基礎知識、服裝面料和標牌知識等為50名參訓學員系統性開展為期30天的培訓并順利結業。讓牧民群眾扎實了制衣設計、量尺劃線、裁剪縫合等縫紉技藝，在家門口掌握了一技之長，吃上了“技術飯”，為自己在以后的就業創業中打下了堅實的技術基礎。智青農機駕駛員培訓。圍繞道路交通法規、農機安全監督管理條例、農機操作理論基礎知識、新型農機及配套機具使用技術和農機駕駛操作技術等內容組織50名參訓學員開展了為期15天的專題培訓，并順利結業，進一步提高了全縣農機駕駛員對農機安全駕駛操作、維修保養等農機專業技術，拓寬了牧民群眾致富增收渠道，促進畜牧業生產機械化，為全縣人工種草治理黑土灘農機應用提供了有力的人才和技術保障。全縣大學生能力提升培訓班。善課思培訓機構資深講師針對我縣應（往）屆高校畢業生、在久治縣服務的青南計劃志愿者和三支一扶等106名學員，采取“線下集中教學18天+線上視頻教學6天”的方式，在學員“職業能力傾向測驗＋綜合應用能力+面試”等方面進行集中授課及系統培訓。期間，免費發放事業單位筆試培訓教材100余份。通過專題培訓使我縣高校畢業生掌握答題技巧、增強就業崗位競爭力、提供更堅實的理論知識和應試能力保障，護航公考就業。

　　多渠道做實做細“送崗位”，加強推進穩崗就業保障。

　　抓招聘會契機，搭建用工雙方新平臺。積極結合用人單位崗位需求和群眾就業意愿，持續在幫助用工雙方搭建供需對接平臺上下功夫，努力推進“春風行動暨就業援助月”專場招聘會與全縣促進就業工作目標有效銜接。在專場招聘會現場，參加現場招聘會的未就業高校畢業生、殘疾人、退役軍人及城鄉富余勞動力等求職人員200余人，達成初步就業意向60余人，切實為幫助全縣各類勞動力實現更高質量的轉移就業提供強有力的工作保障。借援建東風，拓寬穩崗就業新渠道。在對口援建地區的傾力幫扶和全縣鼓勵政策的正向激勵及帶動下，通過開展深入調查研究、勞務信息對接、典型挖掘選樹、務工人員生活關心保障等工作，聯系協調更多富余勞動力赴上海務工，全縣就業工作打破渠道狹窄限制瓶頸，十年來勞務輸出首次破零，單批次勞務輸出人數全州第一，迎來新發展機遇。年初以來，勞務輸出30人，分別在上海、江蘇、浙江等地區從事餐飲、產業制造、電子商務等工種，并穩定就業，月平均收入6000元左右，成功從牧場“一路向滬”走向職場，走出就業新天地，迎來職工身份大轉變。

　　多樣化精準精細“送服務”，推動指導服務縱橫延伸。

　　強化政策宣傳“送服務”。立足提升就業總量目標，依托就業政策“四進”活動，主動創新宣傳載體和形式，聚焦整合就業資源、盤活就業活力，持續通過“線上+線下”多樣化的宣傳方式，全方位向全縣高校畢業生、城鄉富余勞動力、殘疾人等重點就業群體及時推送用工信息、推廣典型案例、兌現獎勵政策，推動就業政策加快落地。同時，積極為全縣有就業意愿的勞動力搭建就業服務供需對接平臺，進一步擴大了勞務輸出惠民政策宣傳覆蓋面。黨員先行招聘會“送服務”。在招聘會現場，黨員干部自覺將“亮身份”貫穿全過程，主動在現場設置的就業崗位咨詢處、政策宣講處、崗位登記處等3個服務點，放置崗位信息展板13張，積極做好各項服務保障工作，從點滴處踐行黨員干部服務保障民生的初心和使命擔當。緊抓轉移就業“送服務”。加強與援青久治聯絡小組的溝通，積極發揮上海市嘉定區對口援建工作優勢，及時就全縣勞動力就業需求、學歷分布以及勞動技能儲備等基本情況對接嘉定區用人單位，為全縣有外出就業意愿的勞動力量身定制招聘崗位，共計儲備各類就業崗位1400余個，有力豐富了全縣求職者崗位供需“菜單”。同時，縣人社部門赴務工企業開展考察、走訪、慰問、座談等工作，動態掌握務工人員的工作狀態、食宿、薪資待遇、社保醫療等情況，扎實做好務工人員服務保障工作。