近年來，香格里拉市金江鎮依托豐富的紅色文化資源，以文育人、興文促治，充分發動黨建“紅色引擎”，推動基層社會高質高效治理，描繪出鄉風文明、治理有效、生態宜居的鄉村振興美麗圖景，切實推動治理藍圖轉化為善治現實。

　　金江鎮把學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為全鎮各級黨組織的首要政治任務，全面落實“第一議題”制度，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，在理論學習中心組、“萬名黨員進黨校”、黨員業務培訓中納入紅色文化、基層治理相關學習內容和課程，年內組織全鎮各級黨支部開展黨史、紅二六軍團長征史專題學習10余次、現場教學8次。全面深化理論武裝，堅持不懈用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，有效推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為基層治理效能。

　　深入挖掘金江特區人民政府、紅軍渡口、賀龍將軍北渡金沙江臨時指揮部（姚家大院）、車軸村紅色文化黨建園、石鄉村紅色民族文化廣場等紅色文化資源，大力發展鄉村旅游。

　　依托“紅色香格里拉”主題長廊建設，村級組建紅色講解員隊伍，注重加強實戰培訓，推行“老帶小、老跟小”工作機制，持續提升講解員隊伍的整體綜合素質。定期組織講解員在愛國主義教育基地為參觀者開展黨史、長征史現場講解，傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，引導廣大黨員干部群眾堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念和信心，基層治理的內生動力更加充沛。

　　優化選人用人機制，著力提升農村帶頭人隊伍建設水平，培育一支懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的頭雁隊伍，推動形成頭雁領飛、雁陣齊飛效應，為有序推進基層治理工作提供有力人才保障。注重從致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中的黨員里選任村黨組織書記、主任，通過在優秀黨員中挑、在致富帶頭人中選、在現任優秀村干部中留等方式培育頭雁隊伍。

　　定期組織開展“擂臺比武”、觀摩學習、座談交流和能力提升培訓，營造比學趕超、對標先進的良好工作氛圍，推動改進工作作風、轉變工作方式，不斷提升村黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　堅持把做實做細網格化管理作為加強基層治理的基礎工程來抓，組建三級網格，成立鎮、村、組三級新時代市域治理委員會，將全鎮7個村劃分為89個網格區，其中一級網格設立5名委員，二級網格設立47名委員，三級網格設立委員238名，全覆蓋聯幫聯保5893戶18119人。各級網格員認真履職盡責，用心當好政策宣傳、社情民意聯絡、矛盾糾紛調解、群眾需求服務等“九大員”，確保各類政策和工作在基層一線落實落地。截至2023年8月，全鎮89個網格區累計排查并化解矛盾糾紛隱患14起，化解率達到100％，切實發揮了基層黨組織在基層社會治理中的引領作用。