近年來，丹巴縣聚力在人才平臺支撐、資金激勵、服務保障上出實招、亮硬招、創新招，竭力打造優質人才生態，為高質量發展凝聚智慧力量。

　　該縣實施“1+N”人才幫帶計劃，遴選142名優秀人才與320名青年學員結對子，落實落細“師帶徒”工程。開展業務能力比武16場次、研討交流12場次，有效提升青年人才專業能力水平。高標準創辦專家工作站、名師（醫）工作室12個，通過引路子、搭臺子、架梯子，進一步激發青年人才創新創造活力。依托本地特色農產品加工物流園區、大數據中心項目建設、旅游·產業、水電清潔能源產業，為各類人才搭建“產學融合”平臺7個，有效促進人才成果轉化。

　　該縣評選“千碉名醫”“千碉名師”“千碉工匠”等人才11名，發放“千碉英才卡”和人才激勵金。設立200萬元高中教育發展基金、100萬元教育人才激勵資金、50萬元衛生人才激勵基金，用于培育教育、醫療人才隊伍，不斷提高綜合素質。出臺《丹巴縣加快文化旅游產業高質量發展激勵措施辦法》，對新評定為國家級、省級、州級文化旅游能人，分別一次性獎補10萬、5萬、3萬元。發放專項金融貸款2806萬元，扶持100名旅游人才發展特色民宿產業；發放創業就業扶持金1187萬元，鼓勵支持青年人才創新創業。

　　該縣建立完善縣級領導“一對一”聯系服務高層次專家人才工作機制，全覆蓋走訪慰問，推動問需、問情、問策常態化制度化。為高層次人才建立“一人一檔”健康檔案，在職務職稱、探親休假上給予優惠政策。新升級打造1個縣級人才交流服務中心、4個行業人才工作站，為人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接、電商運營等10余項精細化服務。常態化舉辦人才沙龍、人才聯誼、學術交流等活動，立體化宣傳優秀人才典型事跡，持續營造尊才重才、惜才愛才濃厚氛圍。