按照《外出務工人員回訪制度》，10月11日上午，李立春在維西縣人力資源市場“就業服務”微信群里發了這樣一條信息：“我家住維西縣攀天閣鄉皆菊村，2020年，政府為我們外出務工人員提供了從家門口到廠門口的‘一站式’服務。我現在每個月能掙五千五到六千多元。五年來，除了寄給家里的錢，我還攢下了十幾萬元。我想趁著年輕再多奮斗幾年，等學會了本領再回家鄉發展。”

　　維西縣人力資源市場經理李強給李立春及外出務工的青壯年朋友集體回了一條微信：“從微信群里我們了解到了你們的所思所盼，你們的愿望就是我們努力的方向。我們將一如既往踐行‘一線工作法’，為更多的青壯年外出務工搭建平臺，提供優質服務……”

　　落實《外出務工人員回訪制度》是維西縣做強“加油站”、擴容“蓄水池”，推動農村勞動力轉移就業的舉措之一。

　　近年來，維西縣通過打造素質提升“加油站”，擴容轉移就業“蓄水池”，保就業促增收。共開通勞務輸出“直通車”19輛，有組織轉移輸出農村勞動力1820人。審核發放轉移就業一次性交通補貼1026人102.6萬元。

　　打造素質提升“加油站”促就業。今年以來，維西縣緊緊圍繞群眾所需，精準制定“素質提升工程清單”，充分整合勞動力培訓資源，搞好“大合唱”，解決好把就業信息、就業崗位、就業培訓“金鑰匙”送給誰的問題，切實幫助勞動者提高技能水平和就業能力。今年1月至9月底，維西縣舉辦護林員、家政服務員、電工、砌筑工等34個工種培訓214期，共培訓農村勞動力9456人次，培訓合格8986人。

　　擴容轉移就業“蓄水池”促就業。維西縣依托“四級聯動”勞務輸出機制，推行“五長制”服務管理模式，采取縣級指導、鄉（鎮）實施、企業融入的工作方式強力推動農村勞動力轉移就業，擴容外出務工就業“蓄水池”。今年以來，維西縣組織召開招聘會29場次，發放宣傳冊7400冊，223家用工單位提供19984個就業崗位，簽訂意向協議4150人，3999人實現就業。依托扶貧車間促就業，認真落實就業幫扶車間就業獎補政策，充分挖掘就業崗位擴大就業容量，共吸納1012人就業。開發鄉村公益性崗位促就業1983人，開發城鎮公益性崗位促就業238人。此外，通過建立人才庫，精準為農民工、高校畢業生、退役軍人等重點群體返鄉創業提供貸款支持、創業扶持、資金補助、創業培訓等政策扶持，今年以來，組織開展創業培訓（網絡創業）146人，扶持160戶創業者，共發放3034.8萬元創業貸款，帶動就業258人。