近年來，甘孜縣始終堅持把加強村干部隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，聚焦“提質量、強本領、嚴隊伍、促實干”等方面，抓好“選、育、管、用”等環節，著力鍛造一支數量充足、結構合理、素質優良的高素質村干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

　　聚焦“提質量”，優中選優、強中配強。堅持把思想政治和德才兼備作為村干部隊伍選人用人的首要標準和首位要素，嚴格選舉程序，以集中換屆、屆中優化調整等為契機，由縣鄉村三級領導干部帶頭，通過召開群眾會聽取黨員群眾意見、實地訪談等方式，對致富帶頭人、優秀大學畢業生、在外務工人員、優秀退役軍人和有一技之長的農村各類人才進行深入排查，并結合個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦等方式發現培養，逐村建立村組干部后備力量人才庫。截至目前，發現培育村黨組織書記后備力量349人，為村干部隊伍注入了“源頭活水”。

　　聚焦“強本領”，綜合施策、教育提升。聚焦村干部“頭雁”領航本領提升，按照“缺什么、補什么”的原則，將村干部隊伍教育納入全縣黨員干部教育培育計劃，圍繞黨的路線方針政策、基層黨建、鄉村振興、集體經濟等內容，創新探索“專題授課+觀摩學習+交流研討”教育模式，打造“沉浸式”實踐課堂。積極組織村干部赴州內縣（市）、浙江臺州、路橋等地考察學習，學習先進地區在組織建設、產業發展、社會治理等領域的經驗做法，讓村干部多角度、全方位提升綜合素質和履職能力。截至目前，共開設各類主體班6期覆蓋800余人次，赴外考察學習80余人次，全面完成了484名村干部和村級后備力量學歷提升工作。

　　聚焦“嚴隊伍”，健全機制、規范管理。堅持嚴在平時、管在日常，加強村干部隊伍管理與監督，明確村干部的職能職責、教育培訓、待遇保障和考核管理等，將村干部考核評議結果與獎懲、任用掛鉤，為實績考核靠前、工作能力突出、示范帶動較好的村干部進行表彰獎勵，不斷拓寬村干部晉升渠道。注重村干部隊伍的思想政治建設，切實將鞏固主題教育成果和黨紀學習教育結合起來，嚴格落實“四議兩公開一監督”制度，經常性組織村干部赴朱德總司令和五世格達活佛紀念館、十八軍窯洞群遺址、甘孜縣烈士陵園等地開展黨性教育，從嚴確保村干部權力在“陽光下”運行，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。截至目前，開展警示教育活動22場次，覆蓋村組干部1000余名。

　　聚焦“促實干”，搭建平臺、激勵擔當。堅持嚴管厚愛結合，聚焦村干部隊伍作用發揮，積極搭建干事創業平臺，激勵村干部在抓隊伍筑堡壘、抓產業強發展、抓服務聚民心等領域中增才干強本領、爭先鋒做表率。同時，結合“抓黨建 夯根基”行動，督促村干部在深化黨組織建設、補齊短板弱項、推動整頓提升上下功夫，切實發揮好村級黨群服務中心作用，強化凝聚群眾、聯系群眾、服務群眾的重要功能，讓群眾有需要來找、有活動來辦、有訴求來提，打通服務群眾“最后一厘米”，增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，營造爭先創優的濃厚氛圍，不斷筑牢基層戰斗堡壘。