為貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)提出的“完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度”要求，林芝市把離任交接改革納入黨的建設(shè)制度改革，在全區(qū)率先出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接暫行辦法》，劃清交接權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“陽光交接”。

　　聚焦關(guān)鍵人，劃清主體邊界。突出對“一把手”的監(jiān)督管理，將縣（區(qū)、市）、市直單位黨政正職、市屬國有企業(yè)正職等納入離任交接范圍，明確接任正職未到位的，由主持工作副職做好臨時(shí)交接。因提拔、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職、撤職及其他原因離任的，就任職期內(nèi)有關(guān)事項(xiàng)向接任人員辦理交接手續(xù)，強(qiáng)化離任、接任領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。

　　聚焦關(guān)鍵事，劃清內(nèi)容邊界。按照實(shí)事求是、客觀公正、全面完整原則，對交接內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致劃分，區(qū)分縣區(qū)、市直單位、國有企業(yè)等不同領(lǐng)域，差異化設(shè)置交接清單，重點(diǎn)交接未完成重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目以及歷史遺留問題、未整改完成問題、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患等4項(xiàng)內(nèi)容，讓離任者交得清楚、接任者接得明白，避免“新官不理舊賬、權(quán)責(zé)糾纏不清”等問題。

　　聚焦關(guān)鍵點(diǎn)，劃清程序邊界。堅(jiān)持書面寫清、口頭講清、當(dāng)面交清原則，公開透明交接。規(guī)定在干部任免職宣布后，由離任干部對照交接內(nèi)容，全面梳理交接事項(xiàng)，填寫《林芝市領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接表》，“清單式”逐條列出交接事項(xiàng)，7個(gè)工作日內(nèi)完成交接，報(bào)林芝市委組織部備案，作為劃分交接責(zé)任界限的重要依據(jù)。同時(shí)，明確離任干部對移交內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對應(yīng)交未交、交接失實(shí)等造成不良后果的承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。