“高職擴招意味著我們可以培養更多高質量技能人才，服務當地經濟，助力佛山制造業轉型升級。另外，可以為更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工提供接受教育的機會。他們在學校獲得技能后，再到企業就業，也可以為企業減少人才培訓成本。”全國人大代表、佛山市南海技師學院裝備制造系副主任楊珍說。

　　今年政府工作報告提出，要以現代職業教育的大改革大發展，加快培養國家發展急需的各類技術技能人才，讓更多青年憑借一技之長實現人生價值，讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨。同時，改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工等報考，今年大規模擴招100萬人。

　　全國人大代表、山西陽煤集團一礦機電工區機電隊技術員姚武江提到，我國職業教育還存在著體系建設不夠完善、職業技能實訓基地建設有待加強等問題，到了必須下大力氣真抓實干的時候。目前，煤炭企業、普通高校和職業院校、生產設備廠商之間缺乏溝通交流、更缺乏人才流通。

　　對此，姚武江建議，各級政府應該積極牽頭推動煤礦企業、職業院校、普通高校、設備廠商真正形成設備的“產學研用”一體化，實現各種技能人才流通。同時，加快推動普通本科高等學校向應用型轉變，加快職業院校發展優勢學科，提高教學質量。

　　全國人大代表、重慶軌道集團有限公司運營三公司工務維保部副經理張杰談到，據人才招聘網數據顯示，企業對畢業生需求量較高的分別是技工、工人、銷售、餐飲、超市、百貨、零售等。“對大學生而言，對服務行業興趣不大，心理上難以接受屈尊到一線鍛煉當產業工人。對企業而言，科研開發等部門人滿為患，有創意有點子，但缺乏一支能將項目變成現實產品的技能人才隊伍。”張杰說。

　　對此，張杰建議，國家制定技能人才的培養和管理相關的政策，鼓勵企業自主培養人才。另外，企業應建立有效的“人崗匹配”機制，讓專業技能人才在適合的崗位充分發揮價值，并鼓勵他們在一個崗位上堅持下去。“建議對工科本科生培養進行結構調整，增加技能培養，劃分出技能方向與專業方向，讓大學生盡早掌握技能適應企業需求。”張杰說。

　　楊珍建議，國家應出臺政策支持職業教育教師培養機構開展本碩連讀培養試點工作，“為適應職業教育和培訓體系建設的需要，在專業學位研究生系列中增設職業教育碩士和博士類型，培養高層次‘雙師型’教師，滿足職業教育師資隊伍建設的需要。”楊珍說。