“我現在想起當時的場景，心情依舊很激動。”饒文斌摸著自己的胸口對記者說。今年2月，全國脫貧攻堅總結表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。饒文斌是西藏受表彰的58名脫貧攻堅先進個人代表之一。

　　饒文斌今年31歲。2016年，從廣西師范大學法學院畢業以后，饒文斌選擇來到西藏，成為一名公務員。

　　參加工作4年多時間，饒文斌有2年的時間被抽調到自治區脫貧攻堅指揮部督導考核組工作，還有半年的時間在駐村，助民脫貧。可以說，在脫貧攻堅戰線上，饒文斌儼然成了一名“老兵”。

　　在脫貧攻堅指揮部任職期間，饒文斌充分發揮自身在政策理論方面的優勢，先后參與起草《西藏自治區脫貧攻堅責任追究暫行辦法》《西藏自治區精準扶貧資金監管問責辦法》等，參與做好自治區脫貧攻堅督導考核工作的頂層設計工作，共起草材料56份約20萬字。根據工作安排，饒文斌多次深入到基層一線開展脫貧攻堅調研、督導、考核，到昌都、那曲、山南、林芝等最偏遠、條件最艱苦的村組，調研貧困群眾脫貧、生產、宗教消費情況等問題，掌握第一手資料，為自治區決策部署提供有價值的素材。同時，參與了2017年、2018年地市交叉考核工作，參與協調第三方對西藏2017年計劃摘帽的25個縣（區）和2018年計劃摘帽的25個縣（區）的評估工作，起草完成向國務院扶貧開發領導小組申請摘帽的相關請示材料。

　　此外，饒文斌通過對2016年至2019年以來各類監督檢查發現的問題進行歸納、匯總，梳理數據、建立臺賬，為西藏在2019年完成脫貧攻堅各類監督檢查發現問題的整改工作提供了基本保障。

　　為做好脫貧攻堅工作，饒文斌連續兩年放棄春節、藏歷新年假期。2018年，饒文斌所在的自治區脫貧攻堅指揮部督導考核組被自治區黨委、政府評為“自治區脫貧攻堅組織創新先進單位”。2020年1月，他獲得“2019年度西藏自治區脫貧攻堅貢獻獎”。

　　在抽調結束回到自治區政府辦公廳后，饒文斌主動申請駐村工作，被選派為政府辦公廳駐那曲市色尼區羅瑪鎮其色村工作隊隊長。在海拔4700米的其色村駐村期間，他始終不忘初心、牢記使命，長期與所在村的干部群眾交心交流，積極利用自己在脫貧攻堅指揮部掌握的政策，為其色村群眾在發展產業、教育培訓、轉移就業等方面出謀劃策。他先后聯系了拉薩的企業幫助5名群眾就業，聯系協調了相關部門對其色村衛生室進行了修繕、配齊了群眾日常所需的藥品。駐村期間，除了開展好扶貧工作之外，還力所能及地為其色村群眾送去了100套全新服飾、100斤毛線、100條圍裙、100個手電筒。

　　談到脫貧攻堅工作，饒文斌似乎有說不完的話。他說：“作為一個農民的兒子，這次能有幸獲得黨中央、國務院的表彰，深感榮幸。在未來的工作中，我要更加嚴格要求自己，繼續用心用情用力做好各項服務工作。”