55.1%受訪應屆生直言求職最大難題是招聘信息不透明

　　轉眼已到4月下旬，高校畢業(yè)生求職也到了沖刺階段。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年就業(yè)形勢更加嚴峻。

　　日前，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對2007名應屆畢業(yè)生進行的一項調(diào)查顯示，35.1%的受訪應屆生仍在求職，58.9%的受訪應屆生對確定的工作或手里的入職通知感到滿意。發(fā)展前景、薪資待遇、行業(yè)前景是受訪應屆生對未來工作的三大期待。在求職遇到的最大問題上，55.1%的受訪應屆生指出是招聘信息不透明，在所有選項中位列第一。59.7%的受訪應屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢搭建就業(yè)平臺。

　　受訪應屆畢業(yè)生中，本科生占84.5%，研究生占15.5%。男生占44.0%，女生占56.0%。

　　35.1%受訪應屆畢業(yè)生仍在求職，47.8%已確定工作

　　南昌某高校外國語學院大四學生章佳，即將成為一名私立中學教師。她對記者說，自己找工作挺順利，只面試了這一個崗位，就成功“上岸”了。但身邊很多同學面試并不如意?！扒岸螘r間學校讓大家填了一張求職情況表，我看很多同學已經(jīng)面試5-8次了，仍在繼續(xù)求職。好幾位同學還特意向我請教經(jīng)驗”。

　　賴蘇蘇是今年的應屆畢業(yè)生，還在求職中。她喜歡新媒體運營、編導、影視策劃一類的工作，但因為經(jīng)驗少，在求職中沒少碰壁?！扒皟商烀嬖嚵艘患矣耙暪?，要求現(xiàn)場寫劇本和腳本策劃。表現(xiàn)不佳被面試官當場拒絕了”。她有些受打擊?，F(xiàn)在她拓寬了求職范圍，也會去關注教育機構中的新媒體崗位。

　　90后肖春英是華南師范大學應屆碩士生，她即將成為佛山某初中的道德與法治教師。她表示，自己導師在學術上非常嚴格，她花了很長時間去完成畢業(yè)論文，留給找工作的時間非常緊迫。加上今年就業(yè)形勢嚴峻，能趕在春節(jié)前確定了工作，她很知足，覺得自己是幸運的。

　　受訪應屆畢業(yè)生中，35.1%仍在求職，47.8%已確定工作，13.8%準備升學。交互分析發(fā)現(xiàn)，受訪應屆本科生仍在求職的比例(37.1%)明顯高于研究生(24.4%)，研究生已確定工作和準備升學的比例均高于本科生。

　　談及未來工作，69.5%受訪應屆生對發(fā)展前景有更高期待

　　潘琦是北京某高校應屆本科畢業(yè)生，目前在一家科技領域新媒體公司見習。他對這份工作很滿意，“能夠在一個領域做得足夠深入、專業(yè)。計劃以后去做編輯、主編”。雖然對轉正有很大信心，但考慮到今年就業(yè)形勢，他也聽取了家人朋友的建議，準備繼續(xù)去央企、官媒投遞簡歷，多一些職業(yè)選擇。

　　章佳現(xiàn)在也已進入了見習階段。私立中學的工作環(huán)境好、待遇高，但她計劃還是要升學深造?！拔沂侵髡n教師，早上有早讀，晚上要上晚自習，還要進行輔導。這些工作結束已過了晚上10點。回來后還要備第二天的課。每兩周休息一次，感到非常累。而且私立學校非常看重成績，壓力很大”。她希望將來繼續(xù)深造，去大學任教。

　　大家對找到的工作或者手里的入職通知滿意嗎？調(diào)查顯示，58.9%表示滿意，其中11.8%非常滿意。有29.8%直言“不好說”。11.3%感到不滿意。

　　潘琦表示，他對未來的工作主要有三點期待。首先是工作自由度要高。作為文字從業(yè)者，他希望能在內(nèi)容生產(chǎn)上獲得更多空間，生產(chǎn)有價值的內(nèi)容。其次是要有較高的薪資待遇。第三，能得到行業(yè)的經(jīng)驗積累?！跋裎宜鶑氖碌目萍碱I域，常接觸人工智能芯片、智能汽車等。如果做得足夠深入，我的資歷、專業(yè)能力都能得到提升”。

　　談到未來的工作，受訪應屆畢業(yè)生對哪些方面有著更高的期待？數(shù)據(jù)顯示，發(fā)展前景最受關注，69.5%的受訪應屆生選擇了此項。之后是薪資待遇(64.6%)。其他方面有：行業(yè)前景(48.2%)、專業(yè)匹配度(42.4%)、所在城市(39.0%)、穩(wěn)定性(36.8%)、自由度(30.6%)等。

　　59.7%受訪應屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢搭建就業(yè)平臺

　　北京某高校研三學生高然對記者說，有的招聘信息比較簡略抽象，看不出對從業(yè)者的具體要求，好像很多專業(yè)都能投遞簡歷?！坝写尉汪[了‘烏龍’。參加了線上筆試才發(fā)現(xiàn)和我的專業(yè)相差太遠。真心希望企業(yè)能把招聘信息盡量細化”。

　　精準描述崗位信息與需求，能為大學生求職節(jié)省時間精力、降低錯配率。調(diào)查顯示，66.6%的受訪應屆生希望用人單位準確傳達崗位信息，減少信息差。此外，在求職遇到的問題上，55.1%的受訪應屆生指出招聘信息不透明，在所有選項中位列第一?？梢?，企業(yè)與畢業(yè)生之間崗位信息差的問題亟待得到關注和解決。

　　潘琦注意到，在參加校園招聘活動時，用到一個微信小程序，能選擇專業(yè)、預期工資等因素與平臺上的招聘崗位進行匹配。這令他非常驚喜。但操作下來只有架構師、Java工程師等軟件編程類專業(yè)崗位選擇空間大。他特別期待能夠由政府出面，整合資源，推進搭建一個規(guī)范、統(tǒng)一、資源廣泛的求職招聘信息平臺。

　　59.7%的受訪應屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢，搭建就業(yè)平臺。

　　章佳感到，很多單位用人更傾向成熟的職場人，能立即產(chǎn)出效益，不用花時間等待新人的成長。“比如我朋友投遞新聞行業(yè)職位，一些招聘要求直接寫要1-3年工作經(jīng)驗，或技術要求高”。她希望用人單位能夠多走進高校招生。

　　教育部《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》示范課程負責人、南開大學周恩來政府管理學院副教授蔣建榮認為，政府可以對家庭條件困難的大學生提供公益崗，學生可以邊做公益邊求職，起到從畢業(yè)到就業(yè)的過渡作用。通過政府購買服務的方式，鼓勵相關社會組織吸收大學生。針對計劃創(chuàng)業(yè)的大學生群體，提供政策上的支持，組織有經(jīng)驗閱歷的人士進行引領。

　　58.8%的受訪應屆生期待建立健全大學生就業(yè)監(jiān)測與服務保障機制，51.8%的受訪應屆生期待完善“三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”等基層項目，擴大規(guī)模。其他還有：扶持中小微企業(yè)發(fā)展，保持和創(chuàng)造就業(yè)崗位(37.9%)，招聘網(wǎng)站篩選匯聚就業(yè)資源并精準推送(33.5%)。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 杜園春 實習生 肖平華 來源：中國青年報

　　2022年04月21日 10 版