福建羅源縣創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)機制，崗位信息送到村民家門口——

　　就業(yè)驛站辦到村上

　　核心閱讀

　　為解決企業(yè)招工和農(nóng)村勞動力求職間的“信息差”，羅源縣自2022年4月起打造就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點，搭起企業(yè)與求職者之間的溝通橋梁。與此同時，提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與企業(yè)崗位要求無縫對接。

　　練玉杰是福建省福州市羅源縣上長治村的村民，上班的地方百谷農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，就在村口，步行不到10分鐘。這是一家以海鮮菇生產(chǎn)為主的食用菌企業(yè)。練玉杰平時的工作就是跟食用菌“打交道”。趕上銷售旺季，清晨6點，練玉杰就會早早出家門。來到公司熟練穿戴上防塵工裝，練玉杰開始打包產(chǎn)品，下午之前，這些新鮮的海鮮菇將擺上超市的貨架。“家門口找到這份工作，既能掙錢還能照顧孩子，我很滿意。”練玉杰說。

　　練玉杰的滿意，源自福建羅源縣創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)機制——

　　一方面，企業(yè)需要精準招工；一方面，農(nóng)村勞動力信息獲取不暢。針對農(nóng)村求職就業(yè)面臨的“信息差”，羅源縣自2022年4月起打造就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點，搭起企業(yè)與求職者的溝通橋梁，把崗位送到村民家門口。

　　便利——

　　村口聊出來的工作

　　“我這份工作，是在村口聊出來的。”站在生產(chǎn)線上，練玉杰一邊麻利地處理著海鮮菇，一邊打開了話匣子。年過40歲的練玉杰，曾因照顧孩子而在家待業(yè)了幾年，“現(xiàn)在家里兩個孩子都上了中學(xué)，我的空閑時間多了，就想著找個活干干。”

　　2022年4月，羅源創(chuàng)新設(shè)立就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點，上長治村里村民黃琴經(jīng)營的小賣部，成為首批服務(wù)點之一。2022年5月初，飯后在村口閑聊的練玉杰，將自己的打算告訴了黃琴。“原本只是隨口一聊，沒想到她立刻登記了我的意向。”練玉杰回憶，“不到3天，就回復(fù)我村口的食用菌企業(yè)有用工需求。”

　　離家近、時間靈活，練玉杰對眼下的這份工作很滿意。“我們包裝產(chǎn)品采取計件制，多做多得，工作時間比較靈活。”練玉杰說，如今每個月平均能掙3000多元，早晚還有時間接送孩子上下學(xué)。

　　談及村級服務(wù)點的招工模式，企業(yè)同樣豎起大拇指。“以往我們通過網(wǎng)站等渠道招聘，招工周期較長。現(xiàn)在直接把用工需求送到村頭，效率大大提高了。”百谷農(nóng)業(yè)負責(zé)人于艷介紹。

　　同時，村級服務(wù)點招工提升了本地勞動力的就業(yè)比例。“春節(jié)這樣的節(jié)假日，正是我們生產(chǎn)銷售的旺季，外地員工過多就很難保證開工。”于艷說，通過村級服務(wù)點吸引到周邊勞動力，企業(yè)用工穩(wěn)定性增強，用工成本也隨之降低。

　　“就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點的設(shè)立，旨在有效疏通就業(yè)‘毛細血管’，實現(xiàn)真正的穩(wěn)崗促就業(yè)。”羅源縣人社局局長黃云峰介紹，目前羅源縣已建成就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點80個，覆蓋全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　精準——

　　小投入撬動大效益

　　讓求職者與企業(yè)雙雙點贊，就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點是如何實現(xiàn)的？“政府主導(dǎo)、市場發(fā)力，實現(xiàn)小投入撬動大效益。”黃云峰道出秘訣。

　　走進黃琴經(jīng)營的小賣部，店門口擺放的招工企業(yè)簡介凸顯著服務(wù)點特色，柜臺下厚厚的臺賬則記錄著求職信息。“我們將就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點設(shè)立在村便利店、快遞站、村委會、社區(qū)等公共場所，充分利用這些地點人流量集中、信息暢通的優(yōu)勢，讓農(nóng)村勞動力更容易接收到就業(yè)信息。”黃云峰表示。

　　就業(yè)服務(wù)驛站主要負責(zé)提供現(xiàn)場求職人員崗位推薦、求職登記等服務(wù)，建立農(nóng)村勞動力“求職信息池”；羅源縣人社部門則通過與用工企業(yè)對接，建立了“用工需求庫”。

　　“求職信息池”與“用工需求庫”雙雙建立，為了提高效率和精準度，羅源縣同時引入市場機制，委托第三方人力資源機構(gòu)組織協(xié)調(diào)服務(wù)點與企業(yè)的對接工作。

　　暢通就業(yè)微循環(huán)，變“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”，羅源縣還創(chuàng)新設(shè)立激勵政策，對成功推介新就業(yè)勞動力且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，村級服務(wù)點獎補300元，人力資源中介機構(gòu)獎補200元。

　　“對于村級服務(wù)點，推介成功即有獎勵；對于中介機構(gòu)，獎補之外更增加了與企業(yè)的溝通，擴大了自身影響。”黃云峰表示，政府投入不大的“小獎補”，撬動了各方力量對就業(yè)服務(wù)的大投入。

　　據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)服務(wù)驛站村級服務(wù)點自2022年4月份運行以來，接受各類就業(yè)咨詢3300多人次，向求職人員推送相關(guān)崗位2898個，帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2322人，實現(xiàn)群眾就近就地就業(yè)增收的同時，也緩解了企業(yè)用工難的問題。

　　服務(wù)——

　　培訓(xùn)讓就業(yè)更安心

　　羅源縣白塔鄉(xiāng)南洋村人氣十足。以村景風(fēng)光為背景，身著畬族傳統(tǒng)服飾，手拿特色農(nóng)產(chǎn)品，余茹夢面對網(wǎng)絡(luò)直播鏡頭侃侃而談。很難想象，就在半年前，她還對網(wǎng)絡(luò)銷售一竅不通。

　　余茹夢原本經(jīng)營一家茶葉店，最近一年多她動了開網(wǎng)店的心思，“總是聽別人說開網(wǎng)店，可我從沒接觸過，不知道從哪做起。”

　　2022年7月，余茹夢通過家門口的服務(wù)點，聽說并報名了網(wǎng)絡(luò)營銷課程，6天時間的培訓(xùn)，為她開啟了新的方向。

　　提升勞動力素質(zhì)，職業(yè)技能是關(guān)鍵。“不僅提供就業(yè)服務(wù)，技能培訓(xùn)也成為就業(yè)服務(wù)驛站的重要一環(huán)。”黃云峰介紹，“一方面，通過就業(yè)服務(wù)驛站收集建立技能培訓(xùn)需求清單，定期發(fā)送至縣職業(yè)技能指導(dǎo)中心，幫助求職者精準匹配培訓(xùn)資源；一方面，收集企業(yè)用工需求，開展對口的職業(yè)技能培訓(xùn)，并給予取得職業(yè)技能等級證書的人員‘見證補貼’，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與企業(yè)崗位要求無縫對接。”2022年6月以來，已與企業(yè)聯(lián)合開展“訂單式”培訓(xùn)411人；開展網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓(xùn)25期，培訓(xùn)人員1243人。

　　“在網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)課上，我與其他三個姐妹一拍即合，決定開始網(wǎng)絡(luò)賣貨。”余茹夢說。拍短視頻、直播帶貨……如今她們的網(wǎng)店不僅銷售茶葉等特產(chǎn)，更推介村里的好風(fēng)景，南洋村成為農(nóng)家樂、露營游的熱門地；余茹夢的項目更成為政府扶持的重點對象，培訓(xùn)結(jié)束后還安排專人一對一指導(dǎo)。“我們的目標是年營業(yè)額達到50萬元。”指導(dǎo)老師楊小浪自信表示。

　　羅源縣就業(yè)服務(wù)驛站還在不斷創(chuàng)新升級——

　　立足縣內(nèi)人口最為集中的鳳山鎮(zhèn)與松山鎮(zhèn)，羅源縣打造就業(yè)服務(wù)驛站總站，在村級服務(wù)點的基礎(chǔ)上設(shè)立崗位信息發(fā)布、政策咨詢、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、勞動維權(quán)等區(qū)域，打造一站式全職業(yè)周期服務(wù)鏈條。

　　同時，羅源縣正在開發(fā)“求職一體化”智能服務(wù)系統(tǒng)。屆時，求職人員可以通過系統(tǒng)精準快速查找目標崗位，實現(xiàn)“一站式”自助服務(wù)。（人民日報 記者 鐘自煒）