人民網太原8月30日電 （記者朱紫陽）“2012年至2021年，全省累計實現城鎮新增就業513.56萬人。十年間累計幫扶失業人員再就業171.37萬人，就業困難人員就業45.92萬人，零就業家庭保持動態清零。”今天上午，在“山西這十年”系列主題新聞發布會省人社廳專場新聞發布會上，山西省人力資源和社會保障廳新聞發言人，黨組成員、副廳長李濃介紹。

　　強化就業優先戰略、完善社會保障體系、深化人事人才改革、構建和諧勞動關系，十年來，山西省人社系統堅持就業優先、堅持以人為本、深化改革創新、強化綜合治理，讓發展成果更多惠及全省人民。

　　堅持就業優先，實現更充分更高質量就業。2012年至2021年，山西省累計實現城鎮新增就業513.56萬人，城鎮調查失業率呈總體下降趨勢；累計開展職業技能培訓859萬人次，第三產業吸納就業能力不斷增強；強化困難畢業生幫扶，推動農民務工就業穩規模、強技能、提質量，深入實施培訓就業扶貧行動，零就業家庭保持動態清零；持續完善“三場三站一平臺”公共就業服務體系，發展人力資源服務業。

　　山西不斷健全多層次社會保障體系。建立起全省統一的城鄉居民基本養老保險制度，在全國創新實施城鄉居民補充養老保險制度；2012年到2021年，全省企業退休人員月人均基本養老金從1868元提高到3313元，社保待遇水平持續提高；推動“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”，社保卡基本實現省內人人持卡。

　　在深化改革創新過程中，持續激發人才活力。截至2021年底，全省專技人才總量達到208.74萬人，先后設立91個博士后科研流動站、工作站，128個院士工作站；技能人才隊伍逐步壯大，技能人才總數達到500.45萬人；建立健全事業單位公開招聘制度，完善崗位管理和績效考核機制，鼓勵事業單位科研人員創新創業。

　　完善勞動關系三方協調機制，出臺維護新就業形態勞動者權益17條，部署開展維護新就業形態勞動者權益專項行動；不斷完善法規政策體系，強化欠薪源頭治理，狠抓制度落實，依法嚴肅查處欠薪行為；拓寬城鎮居民增收渠道，全省城鎮居民人均可支配收入從2013年的22258元，提高到2021年的37433元。