正午時分，秋日的陽光透過玻璃房頂，嶄新的大廳頓時鋪滿金色。

　　東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)仙河鎮(zhèn)幸福社區(qū)黨群服務中心內(nèi)，有的居民在燈塔書屋徜徉“書?！保械脑凇靶腋Ｎ觥被I劃孩子生日紀念照。社區(qū)黨委書記、居委會主任韓國珍則忙著為山東諾爾生物科技有限公司產(chǎn)品展示柜選址。

　　諾爾生物是東營港精細化工行業(yè)的龍頭企業(yè)，以42名的耀眼成績登上了“2022年度中國精細化工百強”榜單。經(jīng)過五年的快速發(fā)展，在高分子材料行業(yè)，諾爾生物所生產(chǎn)的聚丙烯酰胺和高吸水性樹脂規(guī)模位居全國第一，產(chǎn)品出口達30%。談及設置展示柜的初衷，韓國珍打開了話匣子：“諾爾生物是我們社區(qū)的‘幸福合伙人’，對于社區(qū)建設支持力度很大，我們也要投桃報李，為企業(yè)發(fā)展盡一份力。”諾爾生物相關負責人則表示，一直以來，公司的衛(wèi)生巾、紙尿褲等產(chǎn)品主打外地市場，在本地增設展示柜對于提升企業(yè)形象、打開本地市場具有積極意義。

　　走在幸福社區(qū)廣場健身區(qū)的地墊上，“諾爾生物捐贈”幾個大字格外醒目?！耙蚰昃檬?，這一片地墊曾破損嚴重，了解到情況后，諾爾生物投資完成了更新。”而在仙河鎮(zhèn)，此類案例屢見不鮮：幸福社區(qū)的滅蚊燈由仙河投資捐贈，團結社區(qū)的“團小愛”志愿服務積分兌換超市由山東魯深發(fā)化工有限公司出資贊助，東苑社區(qū)的居民免費享受心理咨詢服務……這一切，都源于“幸福合伙人”社區(qū)治理計劃。

　　作為遠離市區(qū)的石油小鎮(zhèn)、東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的后勤服務保障基地，仙河鎮(zhèn)承擔著為企業(yè)及職工提供優(yōu)質(zhì)服務，為港區(qū)“留住人才”的關鍵任務。在港產(chǎn)城一體化融合發(fā)展的背景下，仙河鎮(zhèn)立足毗鄰化工園區(qū)，又身處勝利油田腹地，社會資源豐富等實際，堅持黨建引領，以“組織聯(lián)建”為切入點，實施“幸福合伙人”社區(qū)治理計劃，積極搭建企事業(yè)單位和團體、個人主動融入社區(qū)治理、共建幸福家園的平臺，將社會資源與社區(qū)需求有效銜接，形成了共建共榮、雙向奔赴的良性循環(huán)。

　　摸清底數(shù)才能精準發(fā)力?！靶腋：匣锶恕庇媱潌右潦?，仙河鎮(zhèn)牽頭理順港區(qū)10余個事業(yè)單位、70余家規(guī)模以上企業(yè)、20余個勝利油田單位等潛在合伙人清單，建立了鎮(zhèn)域350余人能人庫、46個社會組織庫，鼓勵各社區(qū)主動走近合伙人對接項目，建立起了以資金、場地、服務等為項目要素、以“企事業(yè)單位+志愿者組織+仁人志士”等378個合伙人廣泛參與的“幸福合伙人”共同體。

　　在計劃推進過程中，仙河鎮(zhèn)積極鏈接企業(yè)資源、行業(yè)資源、社團資源，邀請企業(yè)家走進職工集中居住社區(qū)，冠名創(chuàng)設咖啡吧、小劇場等“生活場景”，認領社區(qū)微改造等民生項目，開辦百姓講堂、社區(qū)律所，共建普法驛站、幸福食堂，提供糾紛調(diào)解、縫補修理、心理咨詢等精細化志愿服務。一系列務實有效的舉措，緊緊圍繞幸福家園建設目標，立足“幸福合伙人”實際，為多元主體參與社區(qū)治理提供了平臺，為滿足社區(qū)、居民需求提供了資源。

　　“幸福合伙人”計劃，不僅帶來了合伙人，也實打實地提升了居民的幸福感。

　　位于團結社區(qū)黨群服務中心一樓的公共茶室“一品軒”，幾位“客人”正在洽談業(yè)務。見到團結社區(qū)黨委書記、居委會主任馮淑霞進來，大家一邊寒暄一邊感慨：“‘一品軒’真是個談生意的好地方！”馮淑霞則自豪地向記者介紹：“‘一品軒’現(xiàn)在不僅成了居民的‘會客廳’，更成了許多企業(yè)談生意、談業(yè)務的首選之地?！焙芏嗳酥苯影炎约业暮貌枘脕泶娣旁凇耙黄奋帯?，并親切地稱這里為“城市會客廳”。

　　得益于“幸福合伙人”計劃，仙河鎮(zhèn)各社區(qū)先后實施了文體設施更新、下一代微心愿認領幫扶、群眾走訪物資供應等“社區(qū)為民項目贊助式合作”項目12個，累計投資20余萬元；招募“服務型合伙人”15個，實施小家電維修、文藝匯演支持、孤寡老人照料等“志愿服務積分式合作”項目20個；招募“專業(yè)型合伙人”30名，實施了心理咨詢進萬家、四點半學堂、逐光杯居民運動會、“螢火蟲學堂”等“黨群空間共贏式合作”項目16個。

　　此外，仙河鎮(zhèn)聯(lián)合兩代表一委員、政府職能部門以及水電氣暖物業(yè)專業(yè)化公司等“幸福合伙人”，搭建“民情直通車”座談會、書記面對面等議事平臺，邀請居民代表圍繞社區(qū)服務與治理、生活急難愁盼等主動發(fā)聲，多方共同制定解決方案，先后解決了公共廁所防滑墊鋪設、流浪狗擾民等問題60余項，采納居民關于長廊翻新等意見建議17個。此舉將社區(qū)民生難點解決路徑從“要別人管”變成了“要自己管”，推動居民走上了社區(qū)治理舞臺，真正成為了社區(qū)治理的主角。

　　隨著優(yōu)質(zhì)資源的不斷集聚，仙河鎮(zhèn)各社區(qū)自我造血能力、服務質(zhì)量、治理水平和居民幸福感不斷提高，港區(qū)職工的“住港率”提升10%以上，一批企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者選擇在此安家興業(yè)。

　　社區(qū)還主動“反哺”“幸福合伙人”，在企業(yè)招工用工、職工子女托管等方面給予實實在在的幫助，讓職工安心工作，讓企業(yè)發(fā)展無后顧之憂。正如山東海盛海洋工程集團相關負責人所言：“我們的職工也是仙河鎮(zhèn)的社區(qū)居民，服務居民就是服務職工，我們一定會繼續(xù)當好‘幸福合伙人’，為留住職工和社區(qū)建設貢獻應有的力量。”（寧廷花 凌樹環(huán)）

　　(責編：劉穎婕、邢曼華)