4月的拉薩，繁花似錦，萬木蔥蘢，千花百草競秀賽美。

為深入貫徹落實《教育部關于做好2018屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》以及自治區政府、區教育廳2018年有關高校畢業生就業創業工作精神，西藏職業技術學院主動作為，聯合區自治區人力資源市場管理服務中心等單位在西藏職業技術學院舉辦了春季大型招聘會。

招聘會現場，人流涌動、摩肩接踵，1500多名即將畢業走上工作崗位的畢業生將眾多招聘企業展臺圍了個水泄不通，有的仔細瀏覽企業招工簡章，有的坐下來和用人單位洽談，場面可謂壯觀。

“我是西藏職業技術學院經濟管理學院2015級會計班學生，想問問你們單位的招聘條件都有哪些？”“如果去你們單位工作是否有五險一金？”……中國電信西藏遠豐科技有限公司招聘臺前，十多名學生有針對性地提出了自己的問題。

“五險一金是國家規定的，肯定都會交的。”“會計崗位我們需要的是該專業的畢業生。”……得到解答，有些學生隨即將簡歷遞交到招聘負責人手中。

經過反復的對比和仔細的篩選，經濟管理學院學生次仁將自己精心準備的簡歷再次作了完善，隨后鄭重地投給了西藏娃哈哈食品有限公司，因為他認為娃哈哈集團提供的崗位和自己的專業匹配度較高，且企業發展前景廣闊。同時，他告訴記者，為了提高畢業生應聘成功率，西藏職業技術學院院長采守寬和學院的老師們趕赴學生宿舍，就如何向招聘單位準確表達就業意向、如何選擇適合自己的崗位作了培訓和指導，所以他相信自己的選擇。

在招聘會現場，各用人單位均使出渾身解數，開出優厚的條件，以豐富的企業文化吸引求職者，每家企業都將所需要的工種、待遇、招聘人數等各項內容標識出來。記者獲悉，本次招聘會共有來自區內176家用人單位到現場招聘，涉及旅游文化、高原特色生物產業等西藏六大支柱產業，招聘單位有拉薩交通產業集團、中鐵大橋局集團有限公司等央企、國企，還有西藏高原之寶牦牛乳業股份有限公司等西藏行業龍頭企業，共提供3500多個工作崗位，涵蓋計算機、機電、建筑等西藏職業技術學院7大專業學科群，涉及面廣，針對性強。“這場招聘會是學院送給我們畢業生的一場及時雨。”學生拉姆次仁笑著說，“如果說大學是我們夢想開始的地方，那么今天的招聘會就是我們揚帆起航的港灣。”

“去年十月開始學校就開始著手這一屆畢業生就業工作，目前，全校共有300余名學生與用人單位簽訂了就業合同，今天，又有近一千人與招聘企業達成了初步用工意向協議，相信經過全校上下持續的努力，學校今年畢業生就業率應該能達到70%左右。”聊及今年西藏職業技術學院畢業生就業情況，西藏職業技術學院黨委書記、副院長楊華自信滿滿。

近年來，面對高校畢業生就業壓力逐年增大這一現狀，西藏職業技術學院領導班子主動適應就業形勢新常態新變化，將就業工作擺在首要突出位置，以人才需求為指揮棒調整學院學科專業結構，在制定學校發展規劃和特色專業建設上堅持就業為第一導向。

就業是民生之本，實現高校畢業生充分就業，是關系經濟和社會發展的重大問題。多年來，自治區黨委、政府高度重視就業工作，始終把促進就業放到保障和改善民生的突出位置來抓，尤其是近兩年來，為更好地促進高校畢業生就業創業，2017年，自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發《西藏自治區高校畢業生市場就業補貼政策實施細則（試行）》和《西藏自治區高校畢業生創業啟動資金支持、場地租金及水電費補貼、社會保險補貼和基本生活費補助實施細則》，對西藏高校畢業生區內外企業就業、區內自主創業提供生活、住房、創業啟動、社會保險等資金補助做了詳細規范，為西藏高校畢業生多渠道就業、創業助一臂之力。

下一步，為確保實現自治區政府以及教育廳要求的畢業生初次就業率達到70%的工作要求，西藏職業技術學院將全面貫徹實施“三三制”的既定工作部署，在學校層面，近期要聯合各二級學院分別舉行以轉變就業觀念為核心的主題教育活動、以提高崗位適應力為核心的模擬招聘活動、以增加有效崗位供給為核心的校企合作活動等三大系列就業活動；在學生層面，要求各二級學院必須建立每一個畢業生的就業臺賬，提供三次包括政策咨詢、求職輔導、談心談話在內的就業指導、職業規劃，并全部記錄在案，以確保2018年畢業生就業創業工作落實、落細，切實收到實效。

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