圖為王玉紅指導留守兒童做作業。　受訪者供圖

　　出生于甘肅省武威市古浪縣南部偏遠小山村——干城鄉下石圈村的王玉紅，祖輩都是農民。刻苦讀書，是山里孩子唯一的出路，但命運并未垂青她求學的夢想。初中畢業后，因為家庭原因，她失學了……

　　所幸，王玉紅越挫越勇，干一行愛一行，不僅當過村里小學的代課教師，2004年還和丈夫成立了一支勞務施工隊伍，把村上的青壯年勞動力有序組織起來，給他們找報酬相對高、老板可靠、工資能及時結發的工程外出務工，通過努力，讓鄉親們改變了多年來面朝黃土背朝天、靠天吃飯的苦日子。

　　因此，王玉紅先后被評為甘肅省“三八紅旗手”“隴原巾幗脫貧致富帶頭人”“甘肅省勞動模范”“甘肅省隴原脫貧攻堅巾幗帶頭人”。

　　13日，王玉紅向中新網記者講述說，當年她失學以后，曾一度迷茫不知所措。后來，鄉上領導以及村委會領導找到了她，詢問其是否愿意在下石圈小學擔任代課教師。面對大家的信任與孩子們一個個渴望求知的眼神，她毫不猶豫答應了。

　　“我走出山里的夢想，正好可以寄托在這些孩子們的身上。”1995年，王玉紅毅然踏進學校，微薄的薪水沒有讓她有任何放棄的念頭，埋頭一干就是十年，成為“教書匠”中的一員。

　　隨著時代發展，知識層次的限制使得她不得不離開心愛的教書崗位。通過和常年外出務工的丈夫商議，她決定成立一支勞務施工隊，將村上的青壯年集中起來，組織他們外出務工。

　　起初，沒有資源和人脈，眾多家庭等著吃飯，數不清的困難都朝著王玉紅襲來。她再次拿出了干一行愛一行、專一行精一行的態度，終于闖出了自己的一片天地。從2004年開始至今，至少每年輸出60多人務工，最多時能達150人。看著務工家庭生活水平有了大改善，看著鄉親們臉上的笑容，她覺得一切都很值得。

　　即便這樣，家鄉還有很多家庭依然貧苦，怎樣才能讓自己的老鄉們過上好日子，這成了壓在王玉紅心里最沉重的思考。正巧，趕上村委會換屆選舉，經過群眾推選、組織考察，身為黨員的她2013年年底擔任了村黨支部書記。

　　在當村黨支部書記期間，她刻苦鉆研，廣找門路，在短短兩年時間，村內不僅修了水泥路，而且建成了古浪縣南部山區最完善的設施養殖區。

　　為了尋求更大的致富平臺，2015年4月，她和愛人成立了古浪縣長秀農牧專業合作社。同年8月，成立了甘肅江泰勞務有限責任公司，分別取得勞務施工、勞務派遣、苗木生產經營等資質，成為武威市唯一取得三大資質的企業。

　　作為村黨支部書記和江泰公司黨支部書記，王玉紅以高標準嚴要求，帶領群眾脫貧致富。在縣人社局、縣就業創業服務中心的指導下，她的勞務公司開始運行綠洲人力資源市場，經過職業培訓、實訓，建立綠洲人力資源庫，精準定位當地每個勞動力的職業狀況。

　　隨后，她又針對每個勞動力的職業訴求，做好勞務派遣綠色通道，促進勞動力就地就近就業和有組織輸轉，保障移民安置點群眾穩定就業增收，滿足企業多樣化用工需求。經過簽約本地快手、抖音網紅，每天準時發布人力資源市場勞務供求信息，以村網格長、村婦聯主席為網格化管理人員，通過積分制管理，讓人力資源供求信息不落一戶，不差一人。

　　截至目前，綠洲人力資源市場已引進省內外勞務公司近30家，上市企業內蒙古億利集團、中國風電、螞蟻森林、中國二建等6家企業入駐人力資源市場，牽線搭橋落實政府投資項目招用古浪籍勞動力、蘭張高鐵等國家項目，以此解決移民點建檔立卡勞動力就業務工問題。

　　此外，王玉紅的公司還牽頭實施了再造綠水青山項目，并打造苗圃基地林下養殖基地。2019年，王玉紅的合作社流轉干城鄉遷出區群眾土地500多畝，投資近100萬元，組織貧困群眾種植了6萬多株山杏，形成了長3公里寬600米的綠化帶，使得遷出區的生態環境不斷得到改善，昔日光禿禿的山梁也變得郁郁蔥蔥。

　　2020年，她創辦的古浪縣長秀農牧專業合作社被評為甘肅省巾幗脫貧示范基地。村上的群眾在得到合作社土地流轉和種植分紅收入的同時，還得到了務工收入，實現了社會效益和經濟效益雙贏局面。

　　王玉紅告訴記者，今年她計劃在騰格里沙漠二道溝移民搬遷后的流轉土地里種植馬鈴薯2500畝，目前已組織90多名婦女負責馬鈴薯的選種、切種工作，解決了其婦女“顧家、務農、就業”相互矛盾的問題。

　　不僅如此，王玉紅還創辦了農民工服務中心，成立了公益“小飯桌”，以此解決外出務工老鄉的后顧之憂。她用善心和慈愛，詮釋著什么是鄉村天地中的“巾幗工匠”精神，以小肩膀托起大集體的共同富裕之路，以小愛心團聚鄉親們的幸福笑臉。