5月6日，江蘇以全省聯(lián)動同步為畢業(yè)生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”及“百日沖刺行動”。新冠肺炎疫情當下，視頻面試間是江蘇直擊校園招聘“進不來、出不去、見面難”的痛點，為畢業(yè)生求職應聘保駕護航的創(chuàng)新舉措。

　　當天，走進南京工業(yè)大學弘毅樓二樓大廳，整齊排列的10個視頻面試間和2個專用視頻面試倉映入眼簾。面試間內，電源線、網絡、手機支架、補光燈等設備一應俱全。面試間外，還張貼著求職就業(yè)政策、招聘信息、網簽流程等信息。

　　通過視頻面試，材料1801班的陳烜成功簽約中建八局第二建設有限公司，他說：“學校視頻面試間環(huán)境非常好，在網上面試可以節(jié)省應屆生和簽約單位的時間，也符合現(xiàn)在疫情防控的要求。”

　　“為保障網絡暢通，我們還鋪設了網絡專線，同時向學生提供了筆記本電腦、平板電腦等免費借用服務。”南工大學生工作處副處長張翔介紹，視頻面試服務(E面試)集軟件、硬件于一體，靈活適應于集體宣講、單人和多人面試、組團遠程招聘等多種校園招聘場景。

　　今年2月份以來，新冠肺炎疫情在江蘇多點散發(fā)，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業(yè)生就業(yè)造成了不小的影響。3月份的就業(yè)問卷調查顯示，95.5%的用人單位表示當前最大的困難是線下招聘受阻，61.3%的畢業(yè)生認為面臨的最大困難是學業(yè)和就業(yè)受疫情影響被迫停滯或延遲。

　　為降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，促進畢業(yè)生更加充分、更高質量就業(yè)，江蘇從3月初啟動“春生夏長，職向未來”江蘇省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進季活動，廣泛開展網絡招聘，征集和推送崗位信息。此外，江蘇還積極引導全省高校通過創(chuàng)新優(yōu)化工作方式，確保學生順利畢業(yè)；鼓勵高校加強政策宣傳，精準開展就業(yè)指導；指導高校精心搭建視頻面試間，周到提供就業(yè)服務。

　　2021年7月至2022年4月，江蘇全省高校依托江蘇省大學生智慧就業(yè)平臺為2022屆江蘇高校畢業(yè)生累計舉辦1897場線上線下招聘會(其中網絡招聘會1380場)，共發(fā)布崗位需求182.2萬個。