今年以來(lái)，共青團(tuán)曲松縣委緊抓縣域共青團(tuán)改革機(jī)遇，始終聚焦保持和增進(jìn)政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)方向，緊盯破解缺政策、缺人員、缺載體、缺考核“四缺”問(wèn)題，深化改革工作，攻堅(jiān)突破發(fā)展，整體盤活曲松縣共青團(tuán)改革工作。

　　打牢頂層設(shè)計(jì)，深化“聯(lián)動(dòng)一體”。制訂《共青團(tuán)曲松縣委員會(huì)基層組織改革實(shí)施方案》，成立縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、24家單位為成員的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“縣委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委牽頭、部門聯(lián)動(dòng)”的改革工作格局，將改革成果固化為推動(dòng)共青團(tuán)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。今年以來(lái)，曲松縣專題研究共青團(tuán)工作3次，本級(jí)財(cái)政保障共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)166萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)63%。

　　拓寬來(lái)源渠道，激活“一池春水”。共青團(tuán)曲松縣委實(shí)行“專掛兼”相結(jié)合的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)組織干部隊(duì)伍。“社會(huì)化”統(tǒng)選兼用，召開共青團(tuán)曲松縣第八次代表大會(huì)，通過(guò)換屆完成一正兩副、一專一兼的班子結(jié)構(gòu)。打破區(qū)域、身份和行業(yè)界限，通過(guò)充分發(fā)動(dòng)、選優(yōu)推薦、組織考察等程序，增配1名掛職副書記、2名兼職團(tuán)干；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）層面，配備團(tuán)組織書記26名，構(gòu)建起“從有到優(yōu)、從優(yōu)到強(qiáng)”的團(tuán)干部配備體系。加強(qiáng)對(duì)掛（兼）職團(tuán)干部的目標(biāo)激勵(lì)和日常管理，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，制定曲松縣掛（兼）職團(tuán)干部管理辦法、掛（兼）職團(tuán)干部述職考評(píng)制度和掛（兼）職副書記重點(diǎn)工作項(xiàng)目清單，綜合運(yùn)用團(tuán)干自評(píng)、團(tuán)干互評(píng)、團(tuán)員測(cè)評(píng)、黨政考評(píng)、平時(shí)跟評(píng)結(jié)果，作為團(tuán)內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)和向縣委推薦優(yōu)秀團(tuán)干部的重要依據(jù)。

　　強(qiáng)化組織引領(lǐng)，匯聚青春力量。發(fā)揮共青團(tuán)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年作用，組建團(tuán)員、青年突擊隊(duì)19支，開展團(tuán)員、青年志愿服務(wù)活動(dòng)34場(chǎng)次，辦好事做實(shí)事41件。建立“青年大學(xué)習(xí)”長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制和聯(lián)絡(luò)人制度，舉辦專題研討、實(shí)踐研學(xué)、演講比賽等8場(chǎng)次。綜合運(yùn)用“開學(xué)第一課”“紅領(lǐng)巾愛學(xué)習(xí)”“紅領(lǐng)巾講師團(tuán)”等，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)42場(chǎng)次。注重典型培養(yǎng)選樹，完成縣級(jí)“紅領(lǐng)巾獎(jiǎng)?wù)隆睜?zhēng)章和評(píng)定頒發(fā)工作，榮獲自治區(qū)級(jí)“四星章”集體1個(gè)、市級(jí)“三星章”集體2個(gè)和個(gè)人3人、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員2人。今年“青春之名 演藝芳華”五四文藝匯演主題活動(dòng)首次開通線上直播通道，觀看人數(shù)達(dá)3.7萬(wàn)人。完成14個(gè)團(tuán)（少）組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位考核評(píng)估工作，助力全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。