近日，拉薩高新區(qū)2025年度公開招聘關鍵環(huán)節(jié)——筆試與面試工作高效、圓滿完成，為選拔優(yōu)秀人才充實隊伍奠定了堅實基礎。本次招聘提供優(yōu)質(zhì)崗位44個，吸引了包括西藏籍高校畢業(yè)生、研究生及退役軍人在內(nèi)的2847人踴躍報名，充分彰顯了拉薩高新區(qū)的強大人才吸引力。

　　招聘筆試在拉薩市柳梧新區(qū)紅軍小學舉行。經(jīng)過嚴格的簡歷篩選，812名獲得筆試資格的考生在精心設置的23個標準化考場內(nèi)展開知識與能力的角逐。本次閉卷考試內(nèi)容以國家公務員錄用考試《行測》為參照，緊密結(jié)合拉薩高新區(qū)發(fā)展實際需求，重點考查考生的政治素養(yǎng)、邏輯判斷、理解分析及文字表達能力。為確保選拔公平公正，拉薩高新區(qū)管理委員會與柳梧招商服務公司組建了50人的專業(yè)考務團隊，全程嚴格把控考場布置、身份核驗、秩序維護等環(huán)節(jié)。

　　面試工作在拉薩人力資源產(chǎn)業(yè)園展開。經(jīng)過上一環(huán)節(jié)的嚴格篩選，240名優(yōu)秀考生進入面試。面試現(xiàn)場共設6個獨立面試室，每個面試室配備2名考官，由拉薩高新區(qū)管理委員會組織部干部及用人單位負責人共同擔任，確保評價的專業(yè)性和崗位匹配性。面試過程中，考官們圍繞專業(yè)知識、實踐技能、團隊協(xié)作、應急處理等多個維度，對考生進行細致的綜合評估。

　　面對提問，考生們沉著應答，思路清晰，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)功底、良好的溝通能力與靈活的應變思維。一位考生在面試后表示，面試流程規(guī)范嚴謹，體現(xiàn)了拉薩高新區(qū)對人才選拔的高度重視。用人單位考官也反饋，應聘者整體素質(zhì)較高，為團隊優(yōu)化提供了多種優(yōu)質(zhì)選擇和創(chuàng)新視角。

　　目前，招聘工作已進入緊張的最終評審與錄用程序階段。“我們將以此次公開、公平、公正的招聘為范本，持續(xù)優(yōu)化人才引進與培養(yǎng)機制，匯聚各方英才，為高新區(qū)在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展等領域的持續(xù)躍升提供堅實有力的人力資源支撐，共同擘畫區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展新藍圖。”柳梧招商服務公司副總經(jīng)理譚振林說。