近日，西藏日喀則市人社局與惠州匯能精電有限公司等13家企業初步完成崗位對接，達成輸出意向；2020年，阿里地區將區外就業一次性路費補貼提高到1萬元、生活和住房補貼提高到每年3萬元；林芝市建立區外高校畢業生就業聯絡服務站，設立西藏籍高校畢業生在粵之家，護航高校畢業生在區外穩定就業……

　　黨的十八大以來，西藏黨委、政府積極完善政策保障和就業服務，從生活補貼、住房補貼、求職補貼、金融貸款、經營場所、財稅政策等方面支持高校畢業生到企業就業、基層就業、區外就業和自主創業，取得了良好效果。僅2020年，西藏開發高校畢業生就業崗位6萬多個，實現就業2.3萬人，全區就業形勢穩中向好。

　　隨著畢業季的再次到來，筆者了解到，仍有部分高校畢業生面臨著“畢業即失業”的困境。那為何有的畢業生在離校前就簽訂了區外就業合同，有的畢業生已經籌備好了創業方案，而總有一部分畢業生頻頻觀望卻又“高不成低不就”呢？

　　究其根源，陳舊落后的觀念是一個重要內因。不少高校畢業生和家長在就業上還存在著只想端“鐵飯碗”的思想、“故土難離”的舊觀念以及盲目追求“錢多事少離家近”和“光鮮體面”的工作，導致目前就業市場出現“有人沒業就”和“有業沒人就”的矛盾。

　　面對日趨激烈的就業環境，面對創新創業的時代洪流，轉變就業觀念才是破除困境和化解矛盾的有效途徑。

　　觀念一轉，天地皆寬。高校畢業生和家長們要充分認識到，轉變就業觀念既是把個人理想與社會需求相融合的客觀需要，也是面對當前激烈就業形勢的現實選擇。高校畢業生們要克服眼高手低、急于求成、消極等靠和“一職定終身”的思想，要敢闖敢試、珍惜機遇、用活政策，做正確的自我認知和合理的職業生涯規劃，樹立起“先就業、后擇業”或積極創業的職業選擇策略。要擁有“吃苦是福”的胸懷與格局，清醒地認識到，無論在區內還是到區外、無論在城市還是農村、無論在首府還是邊境、無論是自主創業還是在企業、單位就業，只要艱苦奮斗、自力更生，都能發揮所長、施展才華，創造出屬于自己的天地。

　　轉變就業觀念是一項長期艱巨又緊迫細致的工作，需要畢業生、學校、政府部門“三向發力”。各大高校應加強學生專業認識和前景教育，加強職業生涯規劃和就業指導，引導學生制訂合理職業規劃。同時，積極推動校企合作，搭建實踐平臺，培養學生專業實踐能力，使人才培養更加符合社會需要。

　　各級各部門要扎實推進“雙創”示范基地建設，讓創新創業平臺高效運轉，為高校畢業生充分就業、成功創業提供堅強保障，讓更多高校畢業生想創業、敢創業、能創業、會創業。要積極落實減稅降費等扶持政策，推進就業援藏等工作，建立事業留人、感情留人、待遇留人機制，推動高校畢業生高質量穩定就業。要積極主動為創業大學生或區外就業大學生排憂解難，以更有溫度、更有力度的舉措，讓高校畢業生就業創業更有信心、更有底氣、更有成效。