年終歲尾，各機(jī)關(guān)單位又開始集中撰寫工作總結(jié)、匯報(bào)材料。不過(guò)，對(duì)于這項(xiàng)例行工作，大家的吐槽也不少。

　　年終總結(jié)有哪些“槽點(diǎn)”呢？“數(shù)量情結(jié)”首當(dāng)其沖。明明一份總結(jié)已經(jīng)涵蓋了各方面工作，卻非要對(duì)各條口線情況再度總結(jié)。明明一份總結(jié)千八百字就足以說(shuō)清，卻非要湊出個(gè)“一二三四”以示深刻。有人坦言，為了突出上級(jí)如何重視，他們硬是將“1頁(yè)紙”擴(kuò)充到了“6頁(yè)紙”。“顏值崇拜”則是另一個(gè)麻煩來(lái)源。一些匯報(bào)材料要求書面不能勾劃涂改，內(nèi)容必須圖文并茂，標(biāo)題力爭(zhēng)合轍押韻，句子盡量工整對(duì)仗，最好再造幾個(gè)新詞抓人眼球。一位“筆桿子”透露，部門曾為標(biāo)題中是用詞“深鉆”還是“深挖”，咬文嚼字討論了半個(gè)多小時(shí)。

　　一定意義上，年終總結(jié)就是一面鏡子，寫什么、怎么寫，映照的是干部職工的態(tài)度作風(fēng)和考核辦法的價(jià)值取向。人人皆知文牘主義要不得，可為什么有些人就是身居“文山”不愿下來(lái)？恐怕還是心態(tài)上唯上不唯實(shí)。交材料是個(gè)跟上級(jí)部門直接對(duì)話的機(jī)會(huì)，一些人就將匯報(bào)材料看作了“邀功簿”“告白書”，對(duì)于問(wèn)題矛盾避而不談，對(duì)于工作成績(jī)不惜筆墨，還要標(biāo)新立異以求關(guān)注。而再往深處說(shuō)，這跟評(píng)價(jià)方式也不無(wú)關(guān)系。倘若考核部門勤于調(diào)研、深入實(shí)際，那么“酒香不怕巷子深”。否則，這一紙總結(jié)很大程度上就決定了考核者對(duì)基層工作的觀感，大家自然就深陷“美化工程”而難以自拔了。

　　年終總結(jié)，意在總結(jié)一年工作得失，以期吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好開啟新年工作。這也決定了，其核心要求在于“真實(shí)”二字。工作中遇到的問(wèn)題矛盾，不會(huì)因?yàn)閳?zhí)筆者的選擇性忽視而憑空消失；取得的工作成績(jī)，也不會(huì)因文字中的美詞佳句而翻上一番。只有丁是丁、卯是卯，基層部門才能更好地省思自身工作的方式方法，上級(jí)部門才能有的放矢地指導(dǎo)工作。照此來(lái)看，當(dāng)前的年度總結(jié)恐怕需要返璞歸真，廣大黨員干部也該對(duì)其功能進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。我們干事創(chuàng)業(yè)的最終指向，在于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，一年又一年，在解決問(wèn)題中反復(fù)，而這本身就是發(fā)展的過(guò)程。不妨讓年終總結(jié)成為一張問(wèn)題清單，這是工作求實(shí)的表現(xiàn)，更是對(duì)自身、對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

　　近日，一場(chǎng)電視問(wèn)政的現(xiàn)場(chǎng)，某些官員回避重點(diǎn)、套話不斷，市委書記遞上紙條，直言“回答離題萬(wàn)里，令人生氣”。一時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)氣氛好不緊張，場(chǎng)外觀眾直呼痛快。借由這一案例可以看出，不論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是普通百姓，煩的都是形式主義，盼的都是求真務(wù)實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題才是硬道理，說(shuō)得再好、寫得再妙，終究代替不了行動(dòng)。正在為年終總結(jié)奮筆疾書的人們，不妨就從己做起，拋開套路模板，少說(shuō)官話套話，多談工作問(wèn)題，這是對(duì)一年工作的最好總結(jié)，也是開啟新年工作的最好索引。