工業機器人系統運維員：

　　給工業機器人“體檢”“看病”(新職·新知⑥)

　　本報記者 趙 昊

　　如今，工業機器人在越來越多的生產領域中得到應用，催生了工業機器人系統運維員這一新職業。他們主要負責工業機器人調試、維修等工作。形象來說，工業機器人系統運維員就是為工業機器人“體檢”“看病”的大夫。工業機器人系統運維員如何工作？和傳統的維修師傅有什么不同？

　　“體檢大夫”

　　工業機器人長什么樣子？是否和科幻電影中的人型機器人一樣？帶著這些疑問，記者日前走進位于浙江省慈溪市的寧波慈星股份有限公司，該公司是一家智能針織設備供應商。生產車間的景象和想象的大為不同：并沒有三頭六臂的機械，只有一臺臺像落地打印機的設備。

　　“可別小瞧這些設備，”一名工作人員看出了記者的疑惑，“輸入相應指令，它們便可以自動把紗線編織成不同的布，是當之無愧的工業機器人。”只見他在操縱面板上熟練操作，機器頂上纏繞的紗線被“吸”進去，伴隨著“沙沙”的聲音，布料從機器中“吐”出來。

　　“工業機器人不局限于一種形態。”寧波慈星股份有限公司副總經理李立軍對記者說，“是不是工業機器人主要看是否實現了軟硬件結合、能否自主完成相應指令。”

　　在生產車間，記者見到了正在調試設備的工業機器人系統運維員屠旭東。屠旭東是“95后”，戴一副黑框眼鏡，穿一身工服，臉龐還有些稚嫩，卻老練地在不同設備之間來回穿梭，時而在設備屏幕上操作，時而打開機器檢查。

　　“我們每一臺工業機器人出廠前都要進行調試，主要測試軟件和硬件的兼容性，類似‘全身體檢’，”屠旭東說，“工業機器人系統運維員就是‘體檢大夫’。”

　　即使經過調試后出廠的工業機器人，在運行中有時也會出現故障，影響正常生產。“這時需要我們及時排除故障。”屠旭東說，“相當于給工業機器人‘看病’。”

　　正說著，一臺機器突然發出“滴滴”的報錯聲。屠旭東一個箭步上前，暫停了機器運行，只見他在屏幕上嫻熟地輸入指令，不一會兒，機器恢復了正常運轉。“和傳統的機器故障不同，我們的工業機器人報錯大部分因為軟硬件不兼容，好比大腦無法控制身體，只需要在軟件層面修復。”屠旭東說。

　　自學編程

　　2017年，屠旭東從浙江科技學院畢業，專業是電氣工程及其自動化。本科畢業生進了工廠，會不會覺得屈才？“應聘時，感覺工作和我專業對口，當時并沒有想太多。”他說。

　　一開始，屠旭東被分配到裝配車間，和普通工人一樣在流水線上工作，負責組裝零件。我一個大學生，難道連最基礎的工作都做不好？屠旭東不服氣，可真正來到裝配車間后他卻傻了眼：各種零件紛繁復雜，工友們都在有條不紊地工作，自己卻不知道從何下手。

　　工友們也沒拿這個新來的大學生當外人，手把手帶他。幾個月的時間里，屠旭東在不同的流水線上學習，這段經歷讓他受益匪淺。“之前在課堂上學習的都是大而全的理論知識，只有在工廠里親自上手，才能把理論與實踐結合起來。”他說。

　　幾個月后，屠旭東回到調試車間。“在裝配車間工作，我了解到一臺編織工業機器人的構造，在調試車間主要負責將不同零件捏合起來，實現‘化零為整’。”他說。由于沒有相應的證書，屠旭東一開始協助一名老師傅工作。

　　跟著師傅學習了一段時間，雖然出過錯，但屠旭東進步飛快，覺得自己羽翼已經豐滿。然而有一次，一個設備突然報錯，師傅又不在，屠旭東只能獨自處理。這次故障比較特殊，各種辦法都試了還是不行。屠旭東急得直冒汗，一旦故障無法修復，就是幾十萬元的損失！幸好，其他人及時趕到，在大家共同努力下完成了修復。

　　讓各個零件協同運行，軟件帶動是關鍵。為此，屠旭東在工作之余還自學了編程知識。“現在工業設備朝著數字化、智能化方向發展，僅憑學校里學的知識并不足以應對，必須與時俱進，不斷學習。”他說。

　　2022年，經慈溪市人社局批準，寧波慈星組織工業機器人系統運維員資格認證考試。考試內容主要為實操，通過后便能“持證上崗”，獨立開展工作，屠旭東報了名。由于此前積累了豐富的理論和實踐知識，最終順利通過。

　　行行出狀元

　　依照《工業機器人系統運維員國家職業技能標準(2020年版)》(以下簡稱《標準》)，工業機器人系統運維員被分為四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師四個等級。級別越高，工作年限及學時要求就越高，甚至連理論考試的時間也越長。

　　《標準》對各級別工業機器人系統運維員的技能要求和相關知識要求依次遞進，高級別涵蓋低級別。舉例來說，在“工業機器人本體檢查”的工作內容中，四級/中級工的技能要求為“能檢查工業機器人本體外觀”“能使用扭矩扳手等工具檢查工業機器人本體安裝位置和禁固狀態”，二級/技師為“能對工業機器人本體檢查與診斷結果進行評估”“能對工業機器人本體檢查與診斷方案提出建議”。

　　“我們建立了比較完善的評價機制和上升渠道。”寧波慈星股份有限公司人力資源部主管李紅麗說，“目前有67名工業機器人系統運維員，其中有8名二級/技師，59名四級/中級工。”

　　完善的評價機制、上升渠道及一系列榮譽稱號，鼓勵越來越多的年輕人進廠工作，在工廠中實現人生價值。1989年出生的魏紅星，被評為“2022年度浙江省青年工匠”；年長一些的孫平范，已獲得“2020年度創新創業人才”“2021年度紡織行業年度創新人物”等稱號；“技術大拿”李立軍長期從事高端針織裝備、數字化工廠等技術和產業化項目的研究開發工作，作為項目主要完成人，曾榮獲國家科技進步二等獎一項、省部級科技進步獎三項。

　　獲得工業機器人系統運維員資格后，屠旭東待遇提高了不少。盡管目前還是四級/中級工，但屠旭東干勁十足。“三百六十行，行行出狀元。我想繼續扎根這個領域，向優秀的前輩看齊，不斷學習，持續進步，申報更高的職業等級，爭取早日成為大國工匠。”他說。（人民日報海外版）