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多項數據破紀錄 人才何以在灣區(qū)成潮?

發(fā)布時間:2024-04-07 16:20:00來源: 央視新聞客戶端

  灣區(qū)速評丨多項數據破紀錄 人才何以在灣區(qū)成潮?

  在大灣區(qū),港珠澳大橋人流、車流“破紀錄”幾乎成了日?!?月1日,港珠澳大橋單日出入境車流突破1.9萬輛次。這已經是自去年恢復正常通關以來,大橋第23次打破自己創(chuàng)下的“天花板”。

  人潮涌動不止于此:香港總人口已重返750萬;廣東則以1.27億常住人口連續(xù)第17年蟬聯“中國人口第一大省”;春節(jié)假期,入境澳門旅客量突破百萬,全年入境旅客目標劍指3300萬人次……粵、港、澳三地在“人”上不同維度破紀錄,都反映了大灣區(qū)當下的“人氣”。

  熱度之外,如何理性看待?人氣背后,是什么在塑造一個“熱氣騰騰”的大灣區(qū)?

  先看人的流向。從去年以來,“港車北上”“澳車北上”政策相繼落地,帶旺了港澳群眾北上內地熱潮。

  難得的是,熱潮一直延續(xù)至今,并且還在不斷攀升——從走馬觀花式到內地“游車河”,到深入內地旅居生活乃至工作,港澳居民“北上”正轉化為一種深入日常的生活方式。

  其中,自然有“軌道上的大灣區(qū)”日益完善之利:今天,大灣區(qū)主要城市間已經基本實現1小時通達;更有配套的“合作查驗,一次放行”“經珠港飛”等政策紅利加速釋放,讓粵港澳三地的時空距離不斷縮小。

  而這種流動并非只有大灣區(qū)在“內循環(huán)”。過去一年,香港推出“高端人才通行證計劃”,以大灣區(qū)為腹地、為標簽,廣納來自全球的高端人才。光是去年,就有超過24萬人通過各類人才引入計劃申請來港,遠超2022年設置的3.5萬人引才目標。

  今年年初,香港與廣東又簽署《關于推進粵港人才合作的框架協(xié)議》,其中專門提到建立“人才合作協(xié)調機制”。香港發(fā)揮“超級聯系人”優(yōu)勢引才、廣東以深厚的產業(yè)基礎留才,一張以“灣區(qū)之名”構建起的人才流通網絡正在形成。

  再看聚集的熱點。港珠澳大橋之外,港深口岸雙向客流高峰、珠澳間口岸人流不減正在讓跨境游單個熱點范圍逐漸擴大。

  人流聚集之下,澳門這個“老牌”旅游城市再次浮出水面:截至今年2月底,澳門今年累計旅客數量超610萬人,較上年上升1.1倍。

  數據背后,就有澳門依托灣區(qū)通勤便捷新政,與粵港文旅部門聯動,深度打造“一程多站”旅游聯動的發(fā)展新模式。這種“格局打開”的引流模式,也讓這座別具一格的城市得以持續(xù)“翻紅”。

  人流聚集之處不止有看點,更代表著機遇。今年第一季度,光是廣州,重點展覽館合計展覽就有將近50場,會期幾近排滿,總面積高達200萬平方米。而即將舉行的135屆廣交會,更將把展會經濟推向另一個高峰。與此同時,香港、澳門也在憑借自身優(yōu)勢,舉辦形式多樣的不同展會。不少海外客商也早已勾勒好了粵港澳間穿梭不同展會的聯動行程,這也構成了在粵港澳大灣區(qū)深挖機遇的新流量。

  從“一程多站”到機遇聯動,從旅游聯動到更加深入的經濟聯系,正是粵港澳三地合作走向縱深的生動表現。

  深入看灣區(qū)人才結構。回到人的本身來分析人氣旺背后人才匯聚的原因和趨勢,或許能得到更為直接的答案。

  先來看“年輕”的廣東:在人口結構上,廣東1.27億的常住人口中,60歲以下的就超過1億人。與此同時,廣東16—59歲的勞動人口比重達66.58%。

  再來展望“含才量”高的香港:去年有超過24萬人通過各類人才引入計劃申請來港,其中有14萬人獲批,該數據遠超2022年設置的3.5萬人。今年或將成為香港自2019年后又一個人口峰值年。

  而澳門則善用橫琴粵澳深度合作區(qū)分享管理之利和推動多種類型人才跨境執(zhí)業(yè)、資格認證之機,與內地共享跨境人才。

  有存量,有“活水”,有支撐。從“灣”有引力,到人才成潮。人才近悅遠來的背后,正是大灣區(qū)對人才價值形成的高度共識。(央視新聞客戶端 總臺記者 郭翔宇 黎冠強)

(責編:陳濛濛)

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